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根据高邮市司法局工作的实际需要，按照《市政府办公室关于印发<高邮市机关事业⌒ 单位编外聘用人员管理暂行办法>的通知》(邮政办发【2017】24号)文件规定，经市领导审批同意，高邮市司法局局决定面向社会公开招聘编外▽工作人员(劳务派遣用工性质) 1名，特制定简章如下：
一、报考条件：
1.拥护党的∮路线、方针、政策，遵守国家的√法律、法规，政治素质好，责任心强;
2.身体健康，遵纪守法，无刑事处罚、失信记录◢或者涉嫌违法犯罪等；
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年4月20日至2002年4月29日期间出生），大专及以上学历，男性，高邮户籍，持C1及以╳上驾证满5年。
二、招聘程序
1.报名：
报名时间：2020年4月20日—4月29日，节假ξ日除外。
报名地点：高邮市司法局办公室。
报名方式：现场报名，联系人：谢金彬?
联系电话：0514-84642962 ,15150860610
报名者提交的资料必须真实有效。报名需提供报名登记♂表、驾驶证、毕业证书原件及复印件、近期本人1寸免冠正面彩照3张和经本人户口所在地派出∏所出具的“无违法犯罪记录”证明（证明可以在考察阶段时出具）。
2.资格审查：
报考资格审查审工作，由高邮市司↘法局负责。报名期间，高邮市司法局安排专人现场回答报考人员咨询，根据本∑简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符←合报考条件的，不得拒绝报↓名；对未通过资格审查的，说明理由。通过资格审查人员的面谈和路考时间另行通知。
3.面谈：
开考比例为1：2，报名结束后，达不到开考比例由司法局∞和人社局共同协商决定是否适当降低开考比例，此后仍无法开考的，相应取消该☆岗位招聘计划。
面谈由司法局相关人员与资格初审通过人员进行面谈，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质，面谈※成绩占30%。
4.路考：
由高邮市人社局和高邮市司法局共同组织，对资格审查通过人员进行路考↘，主要考核考生驾驶车辆技能和应急能力，路考成绩占70%。
5.体检：
参加考试人员，采用百分制计算面谈和路考分数后合成总成绩Ψ ，根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例确定参加★体检人员。如其中考生总成绩相同，以面谈成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行加试〓并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由高邮市司法局负责，体检标ζ 准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》﹙试行﹚》及《公务员录用体检操作『手册（试行）》等规定执行。
6.考察：
体检合格人员的考察工作由高邮◇市司法局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市人社局负责监督和▓指导。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按报考人员考试总成绩从高分到低分依次「递补。
7.公示：
考察合格者，拟聘用人员名单由高邮市人社局、司法局分别在人社局网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、司法▅局网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysfj/）公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
8.聘用：
公示期满，符合聘用条件，办╲理聘用手续，由高邮①市司法局将相关材料报高邮市人社局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合→同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关』规定自行负责处理。对反映有严重问题并查○有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。
三、聘用管︾理及待遇
聘用人员实行2个月试聘期制度，试∏用期满进行综合考核，考核不¤合格者，取消聘用资格;考核合格者，办◤理正式聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用后其工资待遇2750元(含保险)左右。
四、纪律与监△督
招聘工作坚持贯彻ω“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部∏门和社会监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不→正之风，特设立监督举报电话：高邮市纪委 0514-84683301，高邮市纪↑委监委驻市委政法委纪检监察组 0514-84610026。
本简章由高邮市司法局负责解释。
高邮市司法局
2020年4月16日
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