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       因工作需要，根据《市政府办公室关于印发<高邮市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法>的通知》（邮政办发【2017】24号）文件规定，经市领导同意，高邮市汤庄镇人民政府面向社会公开招聘驾驶员1名。用工性质为编外〓用工人员。

　　一、报考条件：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国☆家的法律、法规，政治素质好，责任心强;

　　2.身体健康，遵纪守法，无刑事处罚、民事纠纷、失信记录或者涉嫌违法犯罪ζ等；

　　3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年4月20日至2002年4月28日期〖间出生），高中(中专)及以上学历，男性，高邮户籍，持C1及以上驾证满5年。

　　二、招聘程序

　　1.报名：

　　报名时间：2020年4月20日—4月28日，节假日除ω　外。

　　报名地点：高邮市汤庄镇政府办公室。

　　报名方式：现场报名，联系人： 周荣强 ?

　　联系电话：0514-84722001,? 15152778899

　　报名者提交的资料必须真实有效。报名需提供报※名登记表、驾驶证、毕业证书原件及复印○件、近期本人1寸免冠正面彩照3张和经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者【涉嫌违法犯罪”证明（证明可♀以在考察阶段时出具）。

　　2.资格审查：

　　报考资格审查审核工作，由汤庄镇人民政府负责。报名期间，汤庄镇人◤民政府安排专人现场回答报考∴人员咨询，根据本简章规定的报考资格要求和岗位▆所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条△件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查ㄨ的，说明理由。通过资格审查人员的面谈和路考时间另行通□　知。

　　3.面谈：

　　开考比例为1：2，报名结束后，达不到开考比◆例由汤庄镇人民政府和人社局共同协商决定是否适当降低开考◎比例，此后仍无法开考的，相应取消该岗位招聘计划。

　　面谈¤由汤庄镇人民政府相关人员与资格审查通过人员进行面谈，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素◆质卐，面谈成绩占30%。

　　4.路考：

　　由人社局和镇纪委共同组织，对资格审查通过人员进行路考，主要考核考生驾驶车辆技◥能和应急能力，路考成绩占70%。

　　5.体检：

　　参加考试人员，采用百分制计算面谈▼和路考分数后合成总成绩，根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例确←定参加体检人员。如其中█考生总成绩相同，以面谈成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同】，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由汤庄镇人民政府负责，体检标准参照修订后↓的《公务员录用体检通用标准》﹙试行﹚》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

　　6.考察：

　　体检合格人员的考察工作由高邮市汤庄镇人民政府参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市人社局负责监督和指导。因体检或¤考察不合格等出现计划缺额时，按报考人员考试总成绩从高分到低分依■次递补。

　　7.公示：

　　考察√合格者，拟聘用人员名单由高邮市人社局、高邮市汤庄镇人民政府分别在：人社局网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、汤庄≡镇人民政府网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/tzz/）公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　8.聘用：

　　公示期满，符合聘用条♂件，办理聘用手▼续，由高邮市汤庄镇人民政府将相关材料报高邮市人社局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合▂同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关＠规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘◎用核准后放弃聘用资格的不再递补。

　　三、聘用＠ 管理及待遇

　　聘用人员实行3个月试聘期制度，试用期满进行综合〗考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格□者，办理正式聘用︻手续，按劳动合同制★管理，签订劳动合同。聘用后其工〇资待遇2750元(含保险)左右。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃№招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示▲。为方便群众和社会监督〇，杜绝不正之风，特设立监督举报电』话：高邮市●纪委0514-84683301，汤庄镇纪委▂0514-80951033。

　　本简章由高邮市汤庄镇人民政府负责解释。

　　高邮市汤庄镇人民政府

　　2020年4月16日

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