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因工作需要，根据《市政府办公室关于印发<高邮市机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法>的通知》（邮政办发【2017】24号）文件规定，经市领导同意，高邮市界首镇人民政府面向社会公开招聘驾驶员1名。用工性质为编外用工人员。
一、报考条件：
1.拥护党的路线㊣ 、方针、政策，遵守国↓家的法律、法规，政治素质好，责任心强;
2.身体健康，遵纪守法，无刑事处罚、民事纠纷、失信记录或者涉嫌违法犯罪等；
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年4月24日至2002年4月28日期间出生ω），高中(中专)及以上学历，男性，高邮户籍，持C1及以上驾证满5年。
二、招聘程序
1.报名：
报名时间：2019年4月24日—4月28日，节假日除外。
报名地点：高邮市界首镇党委组织科。
报名方式：现场报名，联系人： 宋志学 ?
联系电话：0514-85083862 ,18248710079
报名者提交的资料必须真实有效。报名需提供报名登记表、驾驶证、毕业证书原件及复印件、近期本人1寸免冠正①面彩照3张和经本人户口所在地派出所出具的“无刑事处罚或者涉≡嫌违法犯罪”证明（证明可以在考察阶段时出具）。
2.资格审查：
报考♂资格审查审工作，由界首镇人民政府负责。报名期间，界首镇人民政府安排专人现场回答报考人员咨询，根据本简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对符合报考条件】的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由。通过资格审查人员的面谈和路考时间另行〖通知。
3.面谈：
开考比例为1：2，报名结束后，达不到开考比例由界首Ψ镇人民政府和人【社局共同协商决定是否适当降低□开考比例，此后仍无法开考的，相应取消该岗位招聘计划。
面谈由界首镇人民政府相关人员与资格审查通过人员进行面谈，主∮要考核考生适应岗位要求的综合能力和素√质，面谈成绩占30%。
4.路考：
由人社局和镇纪委共同组织，对资格审查通过人员进行路考，主要考核考生驾驶车辆技能和应急能力，路考成绩占70%。
5.体检：
参加考试人员，采用百分制计算面谈和路考分数后合成总成绩，根据考』试总成绩，按招聘岗位计划数①1︰1的比例确定参加体检人员▽。如其中考生总成绩相同，以面谈成绩▓从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同】，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由界首镇人◎民政府负责，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》﹙试行﹚》及《公务员录用体检操作手㊣册（试行）》等规定〗执行。
6.考察：
体检合格人员的考察工作由高邮市界首镇人民政府参◥照公务员招录有关考察（政审）规定々组织实施，市人社局负责监督和指导。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按报考人↑员考试总成绩从高分到低分依■次递补。
7.公示：
考察合格者，拟聘用人员名单由高邮市人社局、高邮市界首镇人民政府分别ㄨ在人社局网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、界首镇人民政府网（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyjsz/）公示，期限为7个工作日，接受社会和考生◥监督。
8.聘用：
公示期满，符合聘←用条件，办理聘用〇手续，由高邮市界首镇人民政府将相关材料报高邮市人社局◆备案。获准被聘用的人→员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他︻人事劳动关系，在↓正式聘用前，由本人▲按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符√合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。
三、聘用管理及待遇
聘●用人员实行3个●月试聘期制度，试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资ξ格;考核合∮格者，办理正式聘用手续，按劳动合同制管理，签订ㄨ劳动合同。聘用后其∮工资待遇2750元(含保险)左右。
四、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严◥肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督↘，及时公布考试⊙、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示╱。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举』报电话：高邮市纪委0514-84683301，界首镇◢纪委0514-85083841。
本简章由高邮市界首镇人民政府负责解释。
高邮市界首镇人民政府
2020年4月16日
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