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 教给大家的三种提升交流感的方法，可以将优◣质的内容更高效地传达给考官。

　　第一，走出思想误区

　　大部分考生误以为考官的评分要素仅在于答题内容，所以在面试中只关注自己说了什么，甚至由于答题内容存在问题影响自己的整体状态。但是在考╱官眼中，答题内容只是了解考生的媒介之一，还需要从举止仪表、言语表达、心理状态等要素对考生进行综合评估，而所有考察要素都需要考∩生搭建与考官之间的媒介进行传输，也〓就是交流感的营造。所以考生在面试过程中一定要走出只关注答题内容的思想误区，不断提升“我要吸引考〇官”“我要让考官听进去”的主▃观能动性。

　　第二，调整外↓在状态

　　很多考生在面试中给考官的感觉就々是“没有感情的答题机器”，这种状态给考官传达的信号最多就是“能答题”。但是在未来工作中，考官需要考生有积极向上的价值观、有较︼好工作能力、有良好〗的人际交往能力、有较好的情绪管控和调节能力等等，所以需要考生通过调ぷ整外在状态加强交流感，比如可以加强与考官的眼神▅交流，适当有一些肢体语言动作、不同的表¤情变化。

　　第三，提升言语表达的艺术感

　　一些考生在答题过程中像背书一样，表达卡壳严重、不流畅、语速快、语调平、口水█词多等问题，即使答题内容质量再高也很难吸引考官注意▼力，所以考生还需要从提升言语表达的艺术感方面加强交←流感，比如在保证表达流畅的基础上，概括性强有重点，抑扬顿挫有起伏，层次清晰有条理。

　　在√面试中要想获得考官信赖、取得高分，需要考生根据以上三点有意识进行练习，不断努力提升。