课程顾问（公职类考试）
一、工作内容：
1.负责现场、电ω话以及网络咨询，做△好现场来访接待，帮助学员了解相关招录考试的考情考务、职位报考以及相应①的课程等，促成学习；
2.负责与学员建立良好□　的关系，提供优质、专业的咨询服务，做好学员的回访、跟踪，提高学员满意度→与认知度，与市场、运营、教学等部门加强合作，促进课程宣传和推广；
3.参与课↑程规划与制作，针对学员】的自身情况，制定专属学习计划，推荐最合适的课程，并针对学员的反馈不断优化课程设『置；
4.积极参与部门学习、总结工作等活动，积极配合部门负责人完成其他相关事务。 
二、素质要求：
1.事业心强，把工作视为自身事业去发█展，绝不敷衍混日子，愿意且乐于学习成长，讲究效率；
2.热情大方，待人真诚，形象气质▼较好，热爱教育行业，有服务意识；
3.本科及以ㄨ上学历（优秀有经验大专∮生可考虑），能吃苦耐劳，责任心强，注重团队合作；
4.擅长◣与人交流，语言表达能力较强，口齿清晰，普通话较好，有较强的亲和力及应变沟通ぷ能力；
5.熟悉╳公务员、事业单位、教师招考等公职考试的相关知识，有公考行业经验的优先。
三、员工福利：
1.定期组织公司员工学习√分享，通过“传帮带”、“老带新”帮助公ζ　司员工快速熟悉环境，胜任岗位，获得成长；
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平，薪资激励⌒　措施到位，只要担当肯干，能够达到甚至超出自己的★预期（薪酬←待遇包含：基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等）；
3.公司处于▽快速增长、扩张期，晋升渠道、机会多，让优秀的你能够快速走上管理︽岗位（完善的晋级制〖度：实习生→项目专员→项〗目负责人（主管）→区域校长（经理）→总监）；
4.各项╲开支补贴齐全，有保险，让你没有后∩顾之忧；
5.定期开展聚〒会、旅游、团建等活⊙动，营造、维护“快乐家族”团队氛围，干得△开心快乐与赚钱养家同样重要；
6.弹性工作，业务高峰期的加班⊙时长可全部用来业务淡季进行调休，多陪伴家卐人、来场说走就走的●旅游。
 
 市场专员（公职类考试）
一、工作内容：
1.  根据公职类考试各个环节的特点制定宣传推々广（网络、地面）方案并执行；
2.  日常积累大量兼职，培训选拔◥并维护好热情大方、专业性强☆的兼职人群，以便开展大型地面宣传推广活动时及时补充人手，并◥负责兼职的管理与监督工作；
3.  积极协助业务部门展开市场运作，与招生部门紧密配合，制定并落实相关产品的市场营销≡活动，并做出相应的分析与反▲馈↘；
4.  公共关系维护及渠道开发，主要围绕高校、媒体、政府部门等探索》合作模式，做好品牌维护，拓展销售新渠道；
5.积极配合领导开◢展招生咨询、教务管〓理等事宜。
二、素质要求：
1. 擅长学习，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作意识；
2. 做事ξ积极主动，具有开拓精神，能够承受较大工作压力，具备很强的执行能♂力；
3. 熟练使用MS Office软件进行数据分析，有一定ps操作能力的优先；
4.有市场推广方面的工作经验，有教育培训行业市场经『验、渠道资源的优先；
5. 能够适应外出活动，有C1驾照人员优先。
三、员工福利：
1.定期组织公司员※工学习分享，通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境，胜任岗位，获得成长；
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平，薪资激励「措施到位，只要担当肯干，能够达到甚至超出自己的预◇期（薪╱酬待遇包含：基本工资、绩效工资、全勤奖、餐补、住宿补贴、项目提成、年终奖等）；
3.公司①处于快速增长、扩张期，晋升渠道、机会多，让优秀的你能够快速走上管理岗位（完善的晋级制度：实习生→项目专员→项目负责→人（主管）→区域校长（经理）→总监）；
4.各项开支补贴齐全，有保险，让你∑没有后顾之忧；
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动，营造、维护“快乐家族”团队氛围，干得开心▅快乐与赚钱养家同样重要；
6.弹性工作，业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休，多陪伴家●人、来场①说走就走的旅游。
 
 讲师/教师（公职类考试）
一、工作内容：
1.讲授“公务员、事业编、教师编、医疗卫生、国企、银行”等招录考※试部分科目；
2.长期跟踪服务学员，及时答疑解惑（通常限当天解决学员的疑问）；
3.定∏期开展大型讲座、公开课、网络直播课；
4.积极参与日常╲教研，负责一定的教材编写Ψ 、更新工作，定期出教研产品。
二、素质要求：
1.实际一线教龄七年及以上；
2.研究生及以▃上学历（全日制），双一流高校↓优先；
3.热爱教育事业，责任心强，能够认真对待每一位学员；
4.语言表达〓能力强，口齿清晰，普通话好，有较强的亲和力及应变沟通能力。
三、员工福利：
1.定期组织公司员工学习分享，通过“传帮带”、“老带新”帮助公司员工快速熟悉环境，胜任岗位，获得成长；
2.薪资待遇超过同地区同行业平均水平，薪资▅激励措施到位，只要担当肯干，能够达到甚至超出自己的预期（薪酬待遇包含：基本工资、绩效工资、课酬、全勤奖、餐补、住宿补贴、通过率奖、年终奖等）；
3.公司处于快速增长、扩张期，晋升渠道、机会多，让优秀的你能够快速走上管理岗位（完善的晋级制度：一线讲师→科目组长→教研负责人→教研校长）；
4.各项开支补贴齐全，有保险，让你没有后顾之忧；
5.定期开展聚会、旅游、团建等活动，营造、维护“快乐家族”团队氛围，干得开心快乐与赚钱养家同样重要；
6.弹性工作，业务高峰期的加班时长可全部用来业务淡季进行调休，多陪伴家人、来场♀说走就走的旅游。