小编就和大家来聊一聊,如何在报名时锁定一个“好岗位”。
一、选岗原则
首先我们必须要明确的一个核心问题:“选岗”的原则是什么?
很多同学在选岗的过程中,“乱点鸳鸯谱”,结果“乱选一时爽,考试火葬场”。
所以我们必须要明确的就是“选岗”的重要∩原则,并不一定是选择一个光鲜、靓丽、吸引人的岗位,而是要选★择一个“我能考的上,我也ζ愿意考”的岗位。
其中“考得上”是根本原则,如果选来选去考不上,那么之后的一切也就毫无意义。
究竟怎ζ 么才能选到一个“我考得上,我也愿意考”的岗位呢 ?
二、根据自身条件而Ψ定
首先我们要考虑学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等选项,通过筛选排除【掉那些我们“不符合条件”的岗位。
各位考生在选择岗位的时候应重点参考以下几点:
1、录用计划
从客观事实来看,公务员考试的难度普遍会随着报考人㊣ 数的增长而增长,即“报考的人越多,考试的难度越高”。所ω以各位同学一定要重点关注“录用计划”,可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报考参考。
站在地域的角∞度上来看,江苏进面的压力与之有着密切的联系。经济发展较好地区,如南京、苏州等地市一直是考试压力排行榜的前几名。而个别地区经◆济发展程度相比其他地区没有那么高,所以竞争※压力相对较小。
故而,对于各位︾考生而言,在报考的过程中可以考虑避开“兵卐家必争之地”,选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。
不仅如此,各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中,只知道算比例,而忽视了录用计△划的数量。
同样的招录比,但是两个人〖的岗位总会比一个人的岗位要←好考。毕竟,在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以各位同学尽可能避免只招一个的岗位。
2、户籍或生源∴地
在考虑这一因素的时候,建议广大考生,可以充分利用自己的户籍优势。毕竟对于许多用人单位而言,“老乡”要更加友好和亲切。
3、是否组织专业考试
对于个别岗位而言,可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试,小编建议广大考⊙生,尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位,毕竟同①时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。
4、充分考虑工作地点
一个】人考上了公务员,也会影响到这个家庭的未来发展,在家庭层面商量的过程中尽可能兼顾“我喜欢”和“能顾家”。小编建议广大考生,充分考虑交通等因素,选择一个回家方便,能和家人保持一个“能够产生美的完美距离”的地区。
5、看“其他”一栏
在选岗的过程中,最容易忽略的就是“其他”一栏。这一栏虽短,但是却包含着各个用人单位的“用人取向”。在“其他”中,往往会体现出以下几方面的要求:证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。而在这些备注中,却包含深意。
如,四六级、证书→等要求,可以帮助我们选择一个▃自身条件更加与之匹配的岗位。再如,对于加班等特殊情况的描述,则可能包含▲了这些岗位对考生性别的倾向。
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