在试用期辞职准确的说应该叫申请取消录用资格。取消录用资格后重新考上公务员的,就整体☆来说,还是占少数。
这些情况不得」提出取消录用申请
根据新录用公务↙员试用期管理办法(试行)规定,第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
会不会影响下次报考?
提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考,如果理由不▓充分,单卐位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察〇不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响。
取消录用后,个人档案里〖会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如日后又考上了其他单位的♀公务员,政审时会作为重要参考】。
试用期内可不可以再考公务员?
答案是否定的。新录用公务员试用期管理办法第二十六条〗规定:新录用公务员不得报考其他机关的公务员∮和到企事业单位应聘。所以申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试◥的。即使■是偷偷报考了,但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里,政审也会很容易被发现。
辞职再考行№不行?
可以,但是除非你是考霸,逢@ 考必上岸,或者实在不愿意在现单位呆了,哪怕以后考不¤上也要离开的才建议你这么做。因为公考都有一定的偶然性,你国考成功不一定省≡考成功,这次々成功不一定下次成功,所以绝对要三思而行。
一旦考上了不合适◥的岗位,想要调岗或辞职重考都很麻烦。所以,在报考公务员岗位□的时候,一定要先想清楚自己适合做什么岗位,避免出现这种尴尬的情况。
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