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事业单位包∏含的部门的很多，涉及的岗位也不计其数，那么到底什么是事业单位编制？事▲业单位编制有什么好处？在编与不在编有什么区别？又有哪些◣岗位和单位呢？
编制概念及分类
从“在编人员”字面意思上来理解，就是你已经纳入了该单位的人事编↓制，也就相当于正式员工。一般我们经常见到的一些事业单位和银行，员工可能会有在编和非〓在编的区别。而在编人员说白了就是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。同时，他们的福利待遇也就有所差别，工资基数也是不卐一样的，尤其是退休待遇。为使大家能更完善的了解事业单位编制问题(以下内◇容仅供参考)，那么现在就↑由管家来细细的给大家分析分析，希望能对大家有所帮助。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量⌒的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调∩配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编∑ 制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
什么是事业单位编制？
一般的事业单位工作人员大体⊙分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业∞聘用一样，由单位自行规①定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给Ψ人才中心保管。另外也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
有无编制之间的区别？
工资待遇：有编制的话你的待遇是有保【证的，没有编制的话╲待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积¤金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
晋升途径：有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你☆干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。
在ω单位的地位：有编制的筒子有投票权，在※竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但ω 至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
工作量：没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
其实在单⊙位内有无编制，对于很多方面的影响还是蛮多的，所以管家建」议各位在职的或者正在找工作的小伙伴们∞，尽量获得一个编制，无论以后如何，至少目前编█制所带来的好处是显而易见的！
事业单位有哪些单位和岗位？
事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入△、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社︽会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
与企业单◣位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公√益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会※服务，主要从事教◥育、科技、文化、卫生等活动。
以上是管家给大家做的事业单位的介绍，那事业单位有哪些岗位呢？不同岗位的比例又是多少呢？下面小编给大家普及一下。
根据事业单〗位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位(以下】简称三类岗位)总量的结构比例。
事业单位三类岗位的结构比例由政府◎人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
(2)主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管◤理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
(3)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤◣技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
(4)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
(5)鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社↘会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
说了那么多，其实只要能够找到自己合适的岗位，自己喜欢●做的，那么其他的都是可以另当别论啦！疫情逐渐好转，2020年江苏事业单位统考公告随时可能发布，小伙伴抓紧时间备考吧！
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