为★优化人员结构，促进干部队伍建设，满足全市应急管理工作实际需要，经市委组织部同意，根据《中华人民共和国公务员法》《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》等规定，结合我市实∮际，制定本简章。
　　一、职位和计划
　　本次专项遴选计划遴选公务员5人、参照管理≡人员6人，详见《2020年淮安市应急管理局专项遴选工作人员职位表》。

　　二、对象♂和条件
　　1、对象
　　本次专项遴选，面向全市各级【机关和参照管理机关（单位）中已完成公务员（参照管理机关<单位>工作人员）登记备案且在编在岗的人员进行。
　　中央和省⊙级机关驻淮单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合上述要求的人员，按干部管理权限同意后也可报＠名参加。
　　2、条件
　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
　　（2）应达到在单位的最低服务或工作〒年限，其中，2015年以后新录用的乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关最低服务＠ 年限为5年，选调生在乡镇（街道）工作不少于3年。
　　（3）近5年年度考核均为称职以上等次。
　　（4）年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。
　　（5）具有大学本科以上学历，且全日制学历为◆大专以上。
　　（6）具有正常履行职责的身体条件。
　　（7）符合职位要求的其他条件。
　　（8）具备《中华人民共和国公务员法》等法律法︻规规定的报考职位其他条件。
　　工作年限和任职年限计算截止日期为2020年3月31日。
　　3、具有下列情形之一的，不得参加
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
　　（2）曾被开除公职〇的。
　　（3）涉嫌违纪▲违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
　　（4）正处于受处分期间或者未满影响期限的。
　　（5）法律法规规定的其他情形。
　　三、程序和方▃法
　　本次专项遴选按照报名与资格初审、适岗评价、面谈答辩、资格复审、考察与体检、公示与调◤动等6个步骤▲进行。
　　（一）报名与资格初审
　　报名、照片上传、资格初审通过网络々进行，不接受现场报名。每个报考人员限报一个职位，并根据职位要求和提示自行上网填写有关信息和表格。报名时必须使用在有效期内的二代身份证，并同时上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）电『子证件照（jpg格式，大小为20kb以下）。报考人员必须保证所填各项信息均如实、准确，凡弄虚◥作假的，一经查实，取消录用资格，并记入个人诚信档案。
　　市应急管理局依据报考人员提供的报名︼信息及时进行资格初审，必要时可联系报考人员，要求其提供身份、学历及报名表中所填其他内容的佐证材料。资格初审不通〓过的，应说明理∩由；对信息填报不全的，应注明需补充的内容。
　　报考人员报名后，应及时在报名网站查询◢资格初审结果。资格初审未通过的，在规定时间内，可以改报其他职位。
　　报名↑结束后，有效报名人数与遴选人数之比小于开考比★例的职位，相应核减职位计划。减少职位计划仍不能达到开考比例的，取消该职位，报考该职位→的报考人员可在规定时间登录报名网站重新补报其他符合条件的职位。
　　网上报名时间∏：2020年3月25日9：00－3月30日16：00；
　　资格初审时间：2020年3月25日9：00－3月30日20：00；
　　补Ψ报名时间：2020年3月31日9：00－16：00；
　　报名网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（）
　　（二）适岗评价
　　采取百分制量化考评方式，合格分数线为60分，低于合＠ 格分数线的，不得进入下一环节。适岗评价由聘请的专家依据报考人员填报的有关表格和提供的佐证材料进行∑评分，专家不与报考人」员见面，主要从所学专业、工作履历、实践历练和岗位实绩等方面考评岗位匹配度。
　　（三）面谈答辩
　　根据适岗评价成绩，在合格分数线以上从高分到低①分按职位计划1：3的比例（不足比例要求的，按实有人☉数确定），确定面谈答辩人选。面谈答々辩采取百分制量化考评方式，合格分数线为60分，低于合格分数线△的，不得进入下一环节。面谈答辩时间和地点另行通知。
　　（四）资格复审
　　根据面谈答辩成♀绩，在合格分数㊣　线以上从高分到低分按不低于职位计划1：1.5的比例（不足比例要求的，按实有人数确定），确定进入资格复审环节人员名单。
　　资格复审时须提供身◆份证、学历学位证书、公务员（参照管理机关<单位>工作人员）登记表复印件以及职位所需其他条件佐证资∴料的原件，同时提供单位同意报考证明，县区的须加盖县区委组织部印章，市直单位的须加盖单位党组（党委）印章。
　　报考人№员资格复审不合格或主动放弃资格卐复审的，不得进入下一环节，由市应急管理局履行报批程序后在同职位面谈答辩合格分数线以上的报考∑　人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的人员，即为差额考察人选，名单在淮安市应急管理局网站上公布，名单公布后不再♀递补。
　　（五）考察与体检
　　考察工作由市应急管理局组▼织实施。市应急管理局派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件〖进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察ω　工作实绩、业务能力和岗位匹配度。市应急管理局党】组根据考察情况，按职位计划1：1的比例集体研究确定体检人选，并报市委组织部审批。若市应急管理ぷ局党组经研究认为考察人选均不符合要求的，须向市委组织部书面报告和说明。
　　体检由市应急管理局统一组织，体检标准和要求参照【《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公√务员录用体检操作手册（试行）》确定。体检是否合格的结论由相应体检医院作出并负责解释。
　　（六）公示与调动
　　体检合格人员名单在淮安市应急管理局网站上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映▆问题不影响使用的，由市应急管理局按规定程序和要求，报市委组织部■审核，办理相关手续。
　　公示结束后，对在考察、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等ㄨ原因造成计划缺额时，由市应急管理局党组确定是否按该职位报考人员面谈答辩成绩从高分到低分进行递补，并报市□　委组织部批准。
　　四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址
　　（一）招考政策咨询
　　市应急管理局：83508076
　　（二）网络技术咨询
　　市人事考试中心◎：83668563
　　（三）监督举报电话
　　89668821或12380
　　（四）信息发布网址
　　淮安市应急管理局网站（）
　　五、本简章由淮安市应急¤管理局负责解释。
　　附件1.2020年淮安市应急管理局专项遴选工作人员职位表.xlsx
　　附件2.2020年淮安市应急管理局专项遴选工作人员报考指南.doc
　　附件3.江苏省2020年考试录用公务员々专业参考目录（节选）.docx

　　淮安市应急管理局
　　2020年3月20日