正文快讯：根据省委组织部、省编委办、省人社厅等3部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的⊙通知》(苏组通〔2016〕87号)精神，结合我区大学生村官工作实际，经研究，决定面向大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
任满2个聘期，并且担任医药高新区社区“两委”副职Ψ及以上职务满3年(截止2020年1月15日)、年度考核和聘期考核均为合格以上的在岗省聘大学生村官(处分〖影响期内人员不可报考)。
二、招聘数量
全区共招聘3名。
三、招聘程序
1.报名与资格¤审查。报名采取现场报名的方↑式进行，符合条件的医药高新区在岗省聘大学生村官报名☆时须携带下列材料：①《报名ω登记表》(附件1,一式两份，镇(街)党(工)委签署意〗见并盖章);②身份证、获奖证书、任职证明文件等原件及复印件;③其ω 他相关证明材料。区党工委组织部对报名人员的资格条件进行审核，对审核未通过人员，及时告知其原因。审查通过人数与招聘计划数之比不得低于1.5:1，达不」到比例的，相应核减招聘计划。
报名与资格审查时间：2020年1月2日-1月7日，地点：医药高新〗区管委会商务一号楼1917室。
2.量化考评。区考核组按照全市统一的量化考评办法,对资格审查通过人员进行量化考□评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、查阅资料等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况，进行量化考评积分。
3.体检与公示。根据招聘计划1:1的比例，按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人↘选(量化考评积分相同的，按任职奖励分数从高分到低分确定体检『人选)，并组织体检。体检合格人员列为拟聘用人选进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补。
4.组织选岗。组织正式聘用人选根据积分从高到低的顺序进行◢选岗。
5.办理聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部，经省委组织部备案同意后，与其签订聘用合同。
四、工作纪律
参加考核↘招聘的大学生村官，要如实∏填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄▲虚作假、欺骗组织的，一律取消录用资格，并严肃追究责任。
五、咨询电话
医药高新区党工委组织部组织处：89690202
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中共泰州●医药高新技术产业开发区工委组织部
2019年12月30日