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为进一步加强人才队伍建设，盘活存量，促进◎人力资源优化配置，推动全区事业单位人员的合理流动，经研究，决定对部分事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的基本原则。

　　二、选调岗位

　　本次共选调事业编♀制工作人员2名，具体岗位及条件见《2020年常州市武』进区事业单位公开选调工作人员岗位表》。

　　三、选调范围

　　武进区事业单位在编在岗工作人员（不含教育系统学校和卫健系统医院）。

　　四、选调条件

　　（一）具有良好政◥治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪记录，具备㊣正常履行岗位职责的身体条件和选调岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表)；

　　（二）近2年年∩度考核结果为称职（合格）及以上等次；

　　具有下列情形之一的，不得参加选＠ 调：正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受处分尚未解除的；未满规定服务年限或有其他限制性规定的；具有应当实』行回避的情形；法律、法规规定的其他情形。

　　五、选调程序

　　（一）报＠ 名和资格审核

　　1.本次选调采用现场报名方式。

　　报名时间：2020年4月23日--4月24日

　　上午09：00—11：30; 下午13：30—16：00

　　报名地址：各∮选调单位（具体详见选调岗位表）

　　2.报考人员限报一个单位的一个岗位，报名时应携带本人身份证、《2020年常州市武进区事≡业单位公开选调工作人员报名表》、所在单位〇同意报考证明、岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件。选调单位主管部门对报名材料进行资格审核。

　　3.报考人员应如实填写报名表并提交相关材料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，经查实，即取消选调资格。

　　（二）综合评价

　　本次公开选调由选调单位主∏管部门制定面试方案，报区人社部门审核同意后组织实施。具体时间地点由选调单位的主管部门另行通知。选调方式如下：

　　各岗位报名人数不足10人（含），采取直接面试的方式。若报名人数超过10人，在面试前进行综合素质能力测评，根据测评成绩从高到低按1：5的比例确定各岗位面试人选。

　　各岗位综合评价成ζ绩均按面试成绩确定，满分100分，合格线为75分。

　　（三）组织考察

　　在综合评价合格人员中，根据综合评价成绩排名按岗位选调人数1：1的比例确定考察人选。选调单位按照有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　（四）公示

　　选调单位根据综合评价和考察结果，按照人岗相适的原则择优确定拟选调人员名单。拟选调人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。

　　（五）调动和聘用

　　公示期满，对公●示无异议的拟选调人员按有关规定办理调动及聘用手续。

　　对发现有影响调动或聘用情形导致岗∞位空缺的，由选调单位主管部门决定是否按综合评价排名进行递补。

　　六、咨询与监督

　　岗位咨询电◆话：见岗位表（直接联系选调单位）

　　政策咨询电话： 86310966

　　监督举报电话： 86313505

　　七、本公告由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释

　　附件1.2020年常州市武进区事业单位公开选调工作人员岗位表

　　附件2．2020年常州市武进区事业单位公开选调工作人员报名表

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2020年4月15日

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