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2023年江苏公务员面试课程
（扬州总部开班）
选择正文的理由：
分类学习 针对A/B/C类职位命题特征，教材、训练、模考均分类，针对性更强
师资保障 往届学员*力推荐，真实教龄均达到9年以上，更有**考官助力
小班教学 每组2-6人，讲练结合，多练多评，充分照顾到每一位学员
职位保护 招录人数：招生人数=1：1，等额招生，享有专属，让对手明年再来
全程指导 即报即学，学到考前。报名后即可领资料，按老师要求提前学，自报名起直到考前，为学员免费提供练习场地并有值班老师现场指导
班型 | 课时 | 上课时间 | 收费模式 |
状元培优班 （A/B/C类） （每班4-6人） | 【14天14晚】 10天10晚+ 赠考前4天模考 | 【6期】2.25-3.6 | 协议①：职位保护金3600元，通过后补︾交37000元，不过全退
协议②：39600元，不过全退 |
校长团队班 （校长全程指导+ 考官1对1模考+ 状元团陪练） | 【14天14晚】 10天10晚+ 赠考前4天模考 | 【1期2班】2.9-15+3.3-5（还有少量名额） | 协议①：职位保护金3600元，通过后补交28000元，详见协议
协议②：30600元，详见协议
非协议：14800元 |
高分班系列 （A/B/C类） （每班8-12人） | 【14天14晚】 10天10晚+ 赠考前4天模考 | 【3期】2.11-20 【4期】2.15-24 【5期】2.18-27 【6期】2.25-3.6
| 协议：职位保护金3600元，通过后补交25000元，详见协议
非协议：12800元 |
提分班系列 （A/B/C类） （每班8-12人） | 【9天9晚】 7天7晚+ 赠考前2天模考 | 【3期】2.11-17 【4期】2.15-21 【5期】2.18-24 【6期】2.25-3.3 | 协议：职位保护金3600元，通过后补交19000元，详见协议
非协议：9900元 |
在职班系列 （A/B/C类） （每班8-12人） | 【8天11晚】 6天9晚+ 赠考前2天模考 | 【2期2班】2.18-19+25-26+3.4-5 | 协议：职位保护金3600元，通过后补交20000元，详见协议
非协议：10500元 |
线上直播课 （A/B/C类） （每班4-9人） | 12次，3小时/次 （晚上、周末）+ 赠考前2天模考 |
2月上旬至月底
| 协议：职位保护金3600元，通过后补交13000元，详见协议
非协议：6600元 |
实战突破班 （A/B/C类） （每班8-12人） | 【5天5晚】 3天3晚+ 赠考前2天模考 | 【1期】2.25-27 【2期】3.4-6
| 协议：职位保护金3600元，通过后补交9000元，详见协议
非协议：5600元 |
考前模考班 （A/B/C类） | 4天4晚 | 3.7-10
| 3200元 |
郑重说明：除上课时间外，报名后直到面试前，正文设有沉浸自习室、PK练习室给学员免费使用，期间会多次组织“面试PK与分享”，并有老师指导！（该部分不算课时＠ ）
【课程说明】
1.时间安排：08:00-08:50早读；09:00-12：00、14:00-17:00、18:30-21:30上课；21:30后答疑、总结；老师全程跟班
2.课程安排紧凑，为了增强学习效果，赠送学员住宿（考前∴模考除外）
3.每期课程会根据实际报名人数设置若干个班级，确保小班教学，严控班级人数
4.更多课程详情及限时优惠活动请电话、微信或现场咨询
【上岸咨询】18151064488/18952574848（微信同号)
【协议班相关说明】
①协议优惠：
笔试状元优惠1000元（状元培优班除外）
（笔试状元：笔试成绩前N名，N=招录人数）
领先非状元≥3分优惠2000元
领先非状元≥6分优惠4000元
领先非状元≥9分优惠6000元
②协议收费标准：
“笔试状元”及“落后状元≤2分”不过全退
“落后状元＞2分”若不过，总共只收取3600元
【团报优惠】
协议班：2人团报各优惠600；3人团报各优惠1200；4人及以上团报各优惠2000
非协议班：2人团报各优惠300；3人团报各优惠600；4人及以上团报各优惠1000
【奖学金设置】
①面试状元奖
面试全场第一（所在考场第一/不公布考场所有成绩的地区面试分80及以上）：奖励1000元；
面试全市第一（各地级市，比如扬州市、泰州市、镇江市等）：奖励5000元；
面试全省第一（全江苏省）：奖励10000元。
②上岸励志奖
晒成绩+上岸经验分享：奖励300元。
【培训计划】（预排）
第一阶段：理论学习，通过典型真题讲解，了解各类题型特征并掌握基本答〇题思路
第二阶段：强化训练，通过单道题练习，熟练运用各类问题答题思路并掌握表达技巧
第三阶段：个性化提升，根据考生自身积累及语言风格，给出针对性意见，突出差异化
第四阶段：套题练习，熟悉面试全部流程，并重点提升对时间的掌控感，拿捏好答题篇幅
第五阶段：分类特训，针对A/B/C岗位命题特征，分类别展开套题练习，提升答题专业性♀
第六阶段：模拟考试，模拟真实场景，分类设置考场，提前适应环境并把状态调整到最佳
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