正文快讯：为更好地选拔**适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州大学(全额拨款事业单位，学校网址：http://www.cczu.edu.cn)现面向社会卐公开招聘**人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民ㄨ共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
4.年龄要求：博士研究生♀或具有中级专业技术职务的年龄不超过40周岁(1979年1月1日之◣后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1974年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。
5.具备报考岗位要求的专业ぷ、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历学位前取得相〗应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学№历的台湾学生和取得祖国⌒ 大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间及方式
本公告■为长期招聘公告。发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2020年3月31日。学校将及时公布每期招聘结果。
报名采〗用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
1.报名、照片上传时间：2019年12月25日09:00-2020年3月31日16:00;
2.资格初审时间：2019年12月25日09:00-2020年4月1日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名▂资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写】有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。常州大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审◥通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘█人员要使用在有效期内的第二代居民身份╲证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主≡要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一∮作者〕等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)，未填写论文及课题情况的视作无相关※科研成果。
4.本次招聘岗位●不设开考比例。招聘公告发布10个工作日之后即根据报名情况组织考核，岗位招满即止，未招满岗╳位继续接受报名。学校将以电话或手机短信卐形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生√;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律♀审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系▅血亲关系▓、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直⊙接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位▽的人员。
三、考试程序
(一)考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件∞，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表㊣所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：
1.应聘人员身份证、学术成果△等相关证明材料的原件;
2.应届毕业生←须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务︽中心出具的《国(境)外学历学位认证⊙书》原件。
(二)考试方式
考核包括试讲、面试两个环节。具体考核的时间、地点将通∩过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和♂地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责▆组织。
1.试讲按照常州大学☆制定的试讲办法执行。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考◣核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的①水平和能力。试讲成绩当场〓通知应聘人员，试讲总分为100分，合格线为60分。在试讲合格者中，根据试讲成绩从№高分到低分的顺序和各↘招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。
2.面试按照常州大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需√的专业知识、业务能力和综合素质。面试▲成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)每期招考工作(自考核工作启动之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合〓格人员中，根据考生的总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等综合性医院进行，体检标ξ 准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察师德素养、思『想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形◇成考察报告。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检。
(三)学校将根据考核▓、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保》障网站、常州大学人事处网站(http://rsc.cczu.edu.cn/)公示7个工作日。公示内容包括岗Ψ 位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)对公示▅无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年。聘用审╱批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘∞用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者→，取消聘用资格，终止聘用关系。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资』格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后○，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
五、招聘政策咨询及︽工作监督
常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政㊣策咨询电话：(0519)86330618或(0519)86330024
联系人：唐老师陆老师
具体招聘∏进程及相关待遇咨询电话：参见附表中各部门联系人。
常州大学纪委监督检¤查处对此次招聘工作进行监督。
招聘工作纪检监督电话：0519-86330025
联系人：黄老师
六、招聘工◣作举报
1.江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：(025)83335135
2.江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话：(025)83236075
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常州大学
2019年12月20日