在省考税务系统面试中,结构化小组的面试形式是其特有的,在这种面试形式中,考生除了需要答题之外,还需要点评其他组员,并对别的★组员的点评进行回应,如何点评、回应,这是报考ξ税务局的考生需要尤其注意的重点。文文君给大家说说这其中的诀窍,帮助大家在答题时更加♂出彩。
第一,点评需优点ζ 、缺点相结合
在点评组员Ψ时,既要善于发现他人身上闪光点,积极地肯定和欣↘赏组员答题中的亮点,又要善于发现他人▓答题中存在的不足,委婉地进行指出。所以我「们在点评时一般先夸赞组员在答←题中答的比较好的地方,再点评答的不足之处,这样既能体现我们对他人的尊重,又能让考官发现我们是一个╲看待问题很全面,不偏激的人。
第二,点评需有理∞有据
无论是点评他人的优点,还是指出他人的缺点,都需要做』到有理有据,即优点主要体现在哪些地方,不※足又主要在哪些地方展现出来的。所有的点评都一定要基于组员刚才的答题,而∏不能凭空捏造。
第三,点评需归纳概括、重点突出
组员身上或许有很多的优点,也有很多的不足,此时我们不能一一全部点评出来,这样会显得冗杂且没有重点。所以我们在点评的时候需要将组员答题中的〓优缺点进行归纳概括,比如优点是思考全面、有创意等,缺点是【做法可行性低等,且要做到重点突出,将最主要、最重要的优缺点进行说明即◇可。
第四,将回应作为一次完善自己答题的机会
在遇到组员一味地夸赞我们的时候,很多考生会显得不知所〖措,不知道应该如何回应他们的夸赞,此时广大考※生应该清楚,回应他人是一次完善自己答题的机会,所以当别人只是夸我们的时候,我们■除了感谢之外,可以将刚才没有讲清楚的地方进行详细阐述,力求完善自己的答案。同样地,如果组员给我们指出了问题→并且问题也真实存♂在,我们则需要正视问题,然后将问题进行◎完善。
第五,点评、回应体现尊重
无论是点︾评还是回应,其实都是和组员的一次互动交流,所以我们应该充分尊重组员,眼々睛看着组员,语气礼貌、委婉一些,这样才能充分体现我们为人处世的◤态■度和能力。
总的来说,点评、回应是有一定技巧和方法的,各位考生只有□多练、多总结,才能把点评、回应工←作做得更好。
【省考面试找正文】【省考笔试找正文】欢迎关注江→苏事业单位招聘考试、江苏省公务员面试考试官方微信(公众号:正文公培),回复“资料”免费下载江苏事业单位面试考↓试、江苏省公务员面试考前复习资料——江苏正文培训。
更多资讯请关注【江苏公务员◥考试网】,【扬州人事考试网】,【江苏教师教育网】,【江苏事业单位招聘】。