近年来，无领导小组讨论的方式越来越多的出现在公务员面试中。很多考生都认为在无领导小组讨论的过程中〒对方所说的观点我们都应该辩驳，才能获得理想分数，其实无领导小组讨论是需要我们提前准』备和练习的，今天就带着大家来聊一聊无领导小组讨论的一些小技巧，帮助大家顺利备〓考。

　　1.辩论和无领导小组讨论有本质上区别

　　无领导小组讨论的目的是为了解决问题达成一致的∏方案和意见，不是为了我们个人，也不是为了▲我们几个人，而是为了◣工作。而辩论是用一定的理由来说明自己对事↓物或问题的见解，揭露对方的矛盾。

　　2.不是说得越多就越好

　　发言次数与最终我们的分数不成正比，大家要注意无领导其实就是正确的时间说正确的话，我们要恰到好处地说，要说得◇有用，又要说的对。

　　3.重点不在于坚持不坚持自己的观点，而在于以工作为中心

　　很多同学就纠结于在讨论中我要不要Ψ 坚持自己的观点，每个人在认识上是有局限性的，通过交流可能会豁然开朗，会有新的想法，在讨论中保留自己的意见也并不意味着一定会失分。

　　4.角色不是固定的

　　很多同学认为在讨论中很难抢到领导的角色，可能抢不到最终也不会有机会通过面试，其实在讨论中很多角色不是固定的，只要我们做了有效发言，就是有用的角色。无领导讨论中通常有以下几个角色。

　　破冰者：打破僵局第一个讲话的人，要统揽大局，对考试做一个系统上的规划，要有时间上的规划，先讨论的内容⌒　，再讨论的内容。

　　推进者(领导者)：把握大的方向，推动讨论朝着正确的方向前进。

　　协调者：调和争论双方，将话语权从说话多的人那边接过来，给说话少的人。

　　计时者：如果距离考试结束时间紧张，则需要尽快地加快速度。

　　总结者：汇报最终得出的方案，需要充分记录大家对于各个观点的讨论，用逻辑清晰的脉络陈述，向考官▓陈述整个组达成的一致方案。

　　5.在外在形式上也有需要注意的

　　语气：谦虚、诚恳，千万展现出」自负的心态。

　　眼神：真挚地与他人进行交流。当附近的人在发言的时候，我们都可以微笑█地看着我们的组员，表示我是在认真地倾听，同时也要把发言的内容记录下来以便思考。

　　手部动作：手上可以略≡微有一些动作。

　　6.目的：分析问题，解决问题，达成一致

　　无领导小组讨论的最根本的目的是为了解决问题，他的基础就是结构化，所以各位考生在练习无领导之前可以先学习结构化题目的作答。

　　7.基本原则

　　顾全大局：讨论中不是为了体现个人多优秀，而是为了拿出一个一致的方案。

　　逻辑清晰：有逻辑、有层次、有维度，不仅有利于论证自己的观点，同时可以让考官和其他组员们更好地听清楚自己的观点。

　　有理有据：用例子或者理论支撑。

　　以上就是今天要跟大家分享的无领导小组讨论的几个小技巧，希望各位同学在面试中能够真正去应用，切实掌握。

 

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