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                报考指导

                一家公职ζ 类考试研究、培训于一体的综合性教育机构

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                  面试时公考小白需要注意那些事项:


                  礼仪篇


                  1、礼仪套路


                  具体表现:


                  (1)不分情况的一概敲门。


                  (2)落座之前机械地说谢谢。


                  (3)模式化的①鞠躬、问好等。


                  解决对策:


                  (1)在有引导员引导时听取引导员的安排,若引导№员有敲门,那就可直接进入考场。


                  (2)若在落座时忘记说“谢谢”,那就自→然坐下即可,不用再刻意补∑ 充。


                  (3)鞠躬、问号只是表达对于考官的尊︾重,没有必要成为约束,自然表达即可。


                  外在篇


                  1、眼神缺乏交々流感


                  具体表现:


                  (1)不敢和考官对视。


                  (2)眼神飘忽,没有定点。


                  (3)一直低头看稿。


                  解决对策:平常多加练习,通过⊙录视频、对镜联系、找人对答的方式来改变眼神状态。


                  2、走姿


                  具体表现:


                  (1)走姿随意,不正式。


                  (2)过分追求规范走姿,身体僵硬,摆臂不自然。


                  解决对策:走姿←不用过分强调,只要能够展现出个人自信的状态就好。挺直身板正常走路【就好。


                  3、坐姿


                  具体表现:


                  (1)双手可以放在桌子上纹丝不动。


                  (2)双腿抖动、二郎腿、向前交叉伸出桌外,向后交叉藏↓于椅下等。


                  解决对策:


                  (1)手部自然放在桌上,不要有过〖多小动作即可。


                  (2)男生双腿自然分』开与肩同宽坐直即可,女生双腿并拢坐直即可。


                  交流篇


                  1、语⌒ 言格式化


                  具体表现:表述格式,如“考生思考完毕,现在开始答题”、“答题完毕”等。


                  解决对策:答题时语句自然表述,凸现出交流感即可,如“各位考官关于这个题我已经想好了,下面来谈谈我的看法”、“对于这题♂我有很多想法,下面我来详细谈谈”等。


                  2、语言卡顿


                  具体表现:答题时经常停顿、频繁出现“呃”、“嗯”等词语,导致整体表达不流畅。


                  解决对策:


                  (1)尽量改变说短句的情况,一次性表达10个字以上。


                  (2)出现忘记内容等时候闭紧嘴@巴,稍事停顿。


                  3、表述口语啰嗦缺乏逻辑


                  具体表现:


                  (1)表述没有清晰逻辑词串联ㄨ,一直用“然后”、“并且”等词语串联。


                  (2)表述语句重复,没有核心观点一直在重复语句。


                  解决对策:


                  (1)在书写提纲时在前面加上“第一”、“第二”、“第三”,“首先”、“其次”、“然后”、“最后”等关联词,来提示自己要用逻辑连接词。


                  (2)书写逐字稿整理清楚要表述的内容,采用总分形式表述,即可突出重点。


                  4、语言缺乏交流感


                  具体表现:


                  (1)语句平缓,没有语言起伏易使人犯困。


                  (2)缺乏自▃信声音小让人听不清楚。


                  解决对策:


                  (1)可观看《超级演说家》、《主持人大赛》等来提升语言表达起々伏,在通过录音来检∮验语音变化,找到适合自己的表述方式。


                  (2)提升音量,增强气势,语言表达多㊣用肯定句。

                 

                  内容篇


                  1、依赖模板,答题套路


                  具体表现:没有分析清楚题目一味用最全角度作答题目。


                  解决对策:具体题目具体分析,审清楚题目的问法,如调研题目题干问的是“你会获取那些信息?怎么获取”,那就只要在工作重点版块说明调研内容和调研方式即可,不用单独说明调研对象和〗信息整理。


                  2、分析不足


                  具体表现:


                  (1)分析角度单一,只能分析原因。


                  (2)分析不深,一直停留在表面。


                  解决对策:


                  (1)在问题分析的↑时候角度是多元化的可以分析原因、积极意义、消极影响、现状、背景、存在的问题或不足等方面,在分析时可♂根据题目特点选择2-3个角度分析。


                  (2)在分析时可多问几个“为什么”以此来深挖』信息展现思考深度,如为什么会出现这个事务、为什么会出现在这里、为什么会特指这一类群体等。
                 

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