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 今天就来细细给大家说一说。

　　一、招考情况

　　副省级和地市级岗位的差别主要卐集中在中央国家行政机关省级以下直属机构和中央国家行政机关参照公务员法●管理事业单位，在中央国家行政机关（本级）内有极少量设置地市级岗位。

　　通过2020年国家公务员考试招考简章来看，各个部门所设置的副省级和地市ξ　级岗位分布如◥下：

　　从上面的表格可以看出，地市级岗位所↘占比例非常高，而每年报考的人数▓也是屡创新高，所以想要上岸的小伙伴们要加油了！

　　二、试题差异

　　对于即》将参加考试的小伙伴来说，除了←所选岗位地域性的差异外，更关心的是副省级和地市级的国考笔试试卷是不是有差异呢？答案是肯定╱的，我们来看看有哪些♂不一样？

　　1、 题量差异

　　在行测方面，国考中副省级行测试卷为135道题，地市级行』测试卷为130道题，具体差异主要体现在数量关系题目的数量上，副省级为15道数量题，地市级为10道数量题。

　　2、 难度差异

　　根〓据以往试卷可以看出，在申论材料的数量和难度上，副∏省级和地市级有明显的差别。而且在部分题目所给定的材料中两者并不完全相同，最终在赋值给分上也存在差异。总体而言，副省级的试题难度系数要略大于地市级试题。

　　3、考察能力差异

　　根据2020年国家公〓务员考试大纲可以看出，副省级主要考察考生的综合分析能力等，而地市级【主要考察考生的贯彻执行能力等。

　　省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能◇力、综合分析能力、提出和解决问题能〖力、文字表达能力。

　　市(地)级及以下机构的职Ψ 位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问⊙题能力和文字表达能力。

　　三、工作情况

　　通过以往招考简章可以看出，副省级及以上所设置的岗位往往在中央各部位或者参照公务员→法管理的单位，其工作地点大部分都在北京市内。地市级所设置岗位则主要○考虑到不同地区需求，往往从市级︾到区级都有可能。大家可以根据自身情况和对未来的规划进行理性选择。

　　具¤体工作内容上，当前国家公务员考试专业更加细化◤，所以■在今后工作上大部分是以自身专业为基础，在考虑单位工作实际的情ω况下可能会进行内部调整。