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乡镇岗位在历年省考中占比很大，在许多小伙伴眼中，乡镇公务员工作艰苦︻待遇低，实际情况到底是怎样的？面试乡镇岗位需要注意什么呢？今天文文老师一一为▂你解答：
乡镇岗位介绍
岗位分类：文字综合、财会、大学生村官、农业助理、民政助理、城建助理等。
薪资待遇：乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担， 工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项」大部分地方都一样，差别》在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特♀殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
发展前途
简单了解乡镇岗位之□后，一定有小伙伴会问：乡镇公务员有发展前途吗？
如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是∮有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握◣各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容●易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一╳个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准。
面试考察要点
（1）语言表达能力
这是面试所具备的基本技能，通常没有确切的提醒考察这种∏能力，但是每一道题目中都会有所体现，仍然会有一定的分值。它要求考生在面试中用㊣ 词准确、全面，表达清晰、生动流畅、富于逻辑性 。
（2）逻辑思维能力
逻辑思维的能力▽在政府认知题当中考察的点较多，试题一般都要求考生分析社会热点问题或对格言警句发表一下看法，所以这就要求考生具有一定的发散思维，体现在答题的深度和广度上。回答问题要求全面、准确、辨证、敏捷、逻辑性强。
（3）岗位匹配性
主◥要考察考生的 知识、经验、成就、报考动机等与拟任岗位的相关度。所以考生一定要对自己有一个清晰的认识 ，明确自身的定位，同样前期可以简单的对于过去的行为进行剖析，比如说准备好一件最有意义的事情和最失败的事情。
（4）计划组织▓能力
俗称活动类题目 ，试题一般是要求考生策划组织一次活动，主要是通过观察考生的回答来考察其计划组Ψ 织的全面性、合理性(合法性)、可行性、有效性。
（5）人际沟通与协调能力
在测试这一能力时，命题者通常将考生置于一个有着矛盾冲突的人际环境之中，从而观察应试者是否具有人际沟通与协调的意识，以及通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力和技巧。答题要点在于把握人际交往的主动性；对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)；人际间的适应㊣ ；处理人际关系的原则性与灵活性。
（6）应变能力
通过让考生处理一个进退两难的问题或处理一个突发事件，来观察其处理突发事件的能力。它要求考生能够区分各种情况并提出解决问题的相应办法，或是面对意外事件，能迅速地做出反应。要点是反应迅速，办法多，且合理合法，有效可行。
【真题再现】一位乡长的工作日程表：7点扶贫会议；10一12点，接待投资商；下午去帮扶贫困户，防洪的基础设施建设，还有查看种植物(一直到晚上9点半都有工作安排)。请根据这份日程表，谈谈你对基层工作的感受。
解题思路
1、本题需要结合乡长的工作谈感受，从乡长的日程我们》明显看得出时间工作安排很满、基层工作的艰辛和繁琐。谈及这些工作的感受我们也可以想到领导干部需▅要有的责任感、担当、奉献精神；
2、由于问的是你对基层工作感受，所以尽量谈论具体并且结合自身感受，也可以举一些例子，防止答题过于空洞。
参考答案
1、基层的乡长从早∞上七点的扶贫会议开始，一直忙碌到晚上九点半。这些工作都是在落实政府的精准扶贫、乡村振兴等文件。可以看得出基层的工作是连接政府和群众的链条，只有基层工作真正落实到位，才能够让底层百姓实实在在享受政府政策的实惠；
2、基层的乡长工作安排很紧凑，很多具体事务性工作，比如：上访贫困户；查看种植物；接待投资商，这些事务性工作的艰辛扣繁琐肯定是不可避免的。因此，我认为作为基层工作人员首先要脚踏实地、不可好高骛远、对群众耐得住性子，其次领导干部也需要有担当和责任、切实关注群众的利益，只能这种担当才能 让他们始终坚守岗位╲；
3、社①会生活中不乏将热情融入基层不怕苦的干部，比如人民的好干部廖俊波，始终像群众的№亲人，帮助群众修路、带领群众完善水、电、桥、路灯等基础设施，最终发展旅游业使得政和县致富。我也深刻的感受到了这不是光靠理论、 靠文件，而是靠曰复一曰的实践。现在的我也渴望这个可以去实践、去历↑练的机会。
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