1、什么是结构化面试
结构化面试,也称标准↑化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定∮的评价指标,运用特定的√问题、评价方法和评价标准,严格遵●循特定程序,通过测评人员与被测试者进行语言交流,对被测试者进行评价的标准化过程。
2、结构化面试流程
(1)抽签
考生在指定时间到达指定地点后,首先会进入候考♂室,等待工作人员查验资料,当天参加面试的所有考生进行抽签,从而决定面试顺序。
(2)候考
按照工作人员要求,考生要上缴手↘机等电子产品。在候考的过程中,考生∑很容易焦虑,尤其是顺序◥靠后的考生,会很烦躁。
考生可以带一些之前的备考笔记,在工←作人员允许的情况下拿出来看看,梳理一下答题思路;如果不允许带资料,就可以自己思考,可能出什么样的题目、该如何回答,这样还可以让自己提前进入答题状态。
(3)备考
这个环节不是☆所有面试时都有的,一般在结构化小组或者考●查材料题时出现。在前一位(组)考生答题时,会要求※后一位(组)考生进入备考室,提前阅读材料↘,考生可以提前思考相应的答题思路。
(4)进场
一般都会有引导员指引考生进入考场,考生进场后正常问好▓Ψ ,自然落座即可。考官会宣读一★段导语,比如:祝贺你进入面试↘,今天要和你交流几个问题,请你如实作答,不要紧张。回答之前〓可以思考一下。今天◥一共有 × 道题目,面试时间为 × 分钟。考试结束前 × 分钟会有提『醒,请你↑把握好时间。每道题回答完毕后,请说“回答完毕”。
前面一般都是制式化的▓内容,考生最重要的是听清楚一共几道题、一共多「长时间、剩余多长时间会提☆醒。
(5)答题
如果是考官读题的形式,一定要▅集中精力听清题目,并用笔记录〓好关键词;如╲果没有听清楚,可以①要求考官重复一遍。
每道题思考时长最好控制在 1分钟以内,时间过短思考不→充分,时间过长又会让场面很尴尬,还会浪费答题时间。因此,在平时练习的时候,也应该严格控制思考时间,养成良好的答ξ题习惯。
3、考场布置
结构化面试,一般会有5~9名考官,同∏时还配有记分员、计时员、监督员等。考官一般坐在考生对面,工作人员分列两侧。
关于时◥间控制,有些考场会有钟表等计时器,有些没有,只有最后几分钟△的提醒。这都没关系,只要在平时练习的过程中,注意控制时间,一定能养成很好的时间感,关键还是要多练习!
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