小编就教大家如何筛选职位，一起来看！

　　报考总体思路：在可以报的㊣　职位中，选择想报考的和相对▆容易考的，最终结合就是理想的目标职位。

　　第一步，筛选可以报的职位

　　这里涉╲及到限制条件，一般公考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层〓工作经验，英语水平，性别。

　　在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，常见的容易搞不清的条件包括户籍（如你读大学时将户口迁到大学所卐在地，与你生源地不是一个省，这算不算大学所在省的※户籍）；

　　政治面貌（预备党员的问题，超过28岁的团员问题，无党派人士卐的认定）；

　　学历（辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制Ψ 本科外还拿到了自考的学历双学位问题）；

　　专业（这个特别重要，搞清自⊙己的专业首先看毕业证书，如果是冷门专业，或是与报考条件中的要求专业相近，务必电话咨询）；

　　基层工作经验（毕业2年内未就业算不算应届生，在央企工作算不算基层工作经验，这些都务必咨询清楚）。

　　在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研○读职位表，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的，就是可以报考的岗位。

　　第二步，找出想报〖考的岗位

　　这个纯属个人偏好，常见的偏好包括城市、部门、级别（省级、市级、县级、乡镇级）。

　　小编建议，优¤先考虑城市，因为毕竟是要长时间生活的地方。可以说，大部分公务员职位的工作都相近，工☆资待遇相差无几，城市是最重要的选择。选择城市①时，可♂以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。

　　想象一下，一个女生，就为了一个公务员饭碗，去一个原先根♂本不知道的小县城，有可能还是在乡镇上班，举目无亲，多悲凉。选择城市时，需要考虑的因素就很个性化了，熟悉程度，有无亲朋，工资待遇，生活成本（特别是房价），交通、自然风光等等↑。

　　城市基本确定，下面考虑部门。至于级别，省级啊市级啊县级这个很好々区别，尤其需要注意一点，就是派出部门，一般来说，省考中，某县某局的基层科◤员办事员岗位，基本上就是派出部门，工作地点是在乡镇，如市场□监督管理局、国土局、公安局、法院等，都在乡镇有派出部门。

　　第三步，选出相对容易考的岗位

　　某些①岗位是否容易考，这个□　是有规律的。通常讲，限制条件越少的岗位（三不限）报考人数◣多，竞争激烈；发达地区、热门岗位竞争激烈。当你拿不准这个岗位好不好考的时候，或是上网提问，或是咨询往年考生，或是查询往年报考人数情况和分数，或是咨询亲戚朋『友中有公务员的或是经验丰富的人。

　　具体⌒　的不多说了。如果你对自所▓学专业能力自信，公考准备充分，建议选择岗位时，找岗位所要求专业排在前的，即所学专业和岗位的契合度，比如中文文秘适合办公ㄨ室岗位，法律适合法院、行政执法、政府法制办类，这些相对于你个人好考。

　　第四步，结合选定目标岗位

　　至◇于如何结合，个性化。看你注重什么。如果你有非常想考的岗位，一直想考，不论难度大小，那你直接找出你想考的岗位直接报名就行了。如果你只求有个稳定工作，只求上岸，至于到哪里工作，去哪个部门不奢望◤，那就选择相▅对容易考的岗位。

　　小结一下

　　选择岗位，关键是思路要清楚，搞清自己具备什么，自己想要什么◆，然后耐心梳理，充分比较，经常咨询，果断抉择，好好准备考试就行了。