1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设『置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选∮择不限专业或允许相关专业的︼职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考〓生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路；

2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的〒考生即使有学历也可能被拒之门外；

3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；

4、在同专业职位较多情形〓下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门卐和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷；而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距↑不会很大，考生应该根据自身实力来选择。

       在选择职位时，自身条件是否满足岗位要求是前提，在此基础上，也要考虑到职位的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要。职位的选择说大一点也可以说成对未来的选择，所以马虎不得，侥幸不得。关键是思路要清楚，搞清自己具备什么，自己想Ψ要什么，然后耐心梳理，充分比较，经常咨询，果断抉择，好好准【备考试就行了。距离2020年江苏省考笔试只有两个月的时间了，考生要坚持下去，不能有◤丝毫的懈怠，按照自己的复习计划一步一步持续完成。

更多招考资讯动态
关注正文公众号
正文免费刷题〗小程序，海量题库，操作便捷。