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很多同学在面试答题过程中都︾会加入很多自己主观的思维。但是在公务员¤面试中，重要的就是要保持理智永远占领高地。那么，究竟如何能够做到答题中不要太过于入戏呢，接下来就来通↓过一道题共同感受一下。
【例题】
单位新来两名工作人员，经常工作出错，不能№按时完成任务，你作为领【导，你该怎么做?
【解析】
很多小伙伴拿↑到这道题目，先捕捉的就是自己的身份，这个是没〖有问题的。身份决定了你的『处事方法和做事原则，我们∑ 在做题中一定要明确自身定位，这样才能更好地更有针对性地答题。但是很多小伙伴容易出现的问题就是夹杂自己的主观想法和思维，总会觉得作为领导，下属犯错误，得加♀强教育、批评指正。可能很多人生活中就是这么处理的，但是在我们的考试中，要保证理智占领高地，要分析清楚本道题想要考察的重〗点。
在公务员队伍中，领导应该是大局把控者，保证工作优先同时要关心下属，所以在这里面我们不能简单粗暴地批评教育。同时呢，我们也要注意，本题的背景是“新来的员工”，这也就意味着作为领导，分配工作时也要考虑一下下属的情况。
所以，面对▂题干中出现的情况，我们首先要反思自身是否工作交代不够清晰让下级无从下∩手，另外在时间上的设置是否不够合理，以至于大家无法按时完成，同时也要思考有没有岗前培训，新人工作没有方法、没有规划。在之后的工作中合理规避上述问题，同时也要多关心新同事，多去了解员工的工作和生活状态。
好啦，小伙伴们现在对于“理智占领高地”这一思想有没有一点了解呢?其实归╳根结底，大家需要注意的就是，不要加入太多自己主观的想法，要立足♀于题干，理性分析。
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