欢迎加入江苏公务员▅考试交流群：817672202点击
一键加群
受疫情影响，2020年江苏公务员面试具体时间并】不确定，但是备考的脚步不能停止，凡事○预则立，不预则废，所以你要做充分准备了。
很多小︾伙伴都是应届生或者第一次接触面试，根本不懂面试是什么、考什么、说什么，沉下心来，文文老师就带你领略¤“结构化”面试。
什么是“结构化”面试
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分▆析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。主要考察面试者的一般能力，领导能力，个性特征。
结构化面ㄨ试的流程
一般考生到场后会抽签决定出场顺序，等待叫号，独自№进去面试，出来一旁等待，然后出分，面试结束。
面试→前的注意事项
面试前需要做好充分的准备：
1.重视礼仪，着装一定要得体大方、干净、利索给人眼前一亮，因为着装礼仪往往是你给考官留下的第一印象，对你的打分有很大帮助。
2. 面试过程坐◥下的时间是最长的，保持一个良好的坐姿同样重要，坐在凳子的二□分之一到三分之二远离靠背，两只手自然的放置于桌面之上，男生选择双腿分开ㄨ，并要时不时的和考官进行眼神交流。
3.候场期间下一个到你面试时，一定要调整好自己的心态◣，转移注意力为↓自己降压、放松，使大脑处于活跃积极的状态。
面试考场内部构成
考场里面一』般有五或七个考官，面目凝重，居中者为主考官，负责和考生交流，宣读考官引导语和题目，其他几人为副■手。除了正面的考官席位，侧面还有其他工作≡人员，计时员和记分员，一般来说考♂试时间为“20分钟”，有你肉眼可见的电脑大屏幕显示倒计时，当临近考试结束时，计时员▂一般会通过举牌题型考生，答题超时一定会被扣分。
面试类型
结构】化面试主要分为行为描述性面试和∩情境性面试。
行为描述面试的问题是基于◥关键胜任特征的行为性问题，因此，必须要对胜任特征行为要求进行工作分析来决定所需的胜任特征。
情境性面试源于动机理论中的目标设置理论。面试者的未来行︻为会在很大程度上受其目标或行为意向的影响。情境∮性面试的目的是在于给面试者设置一系列工√作中可能会遇到的事情，并询问"在这种情况下你会怎么做"，以此来鉴别求职者与工作相关的行为意向。
结构化面试大体流程▲就是这样，希望各位考生看了之后会对你有所帮助，不忘初心，砥砺前行，各位小伙伴加油，祝愿大家顺利！
【省考面试找正文】【省考笔试找正文】欢迎关注江苏事业单ζ位招聘考试、江苏省公务员面试考试官方微信：jszwpx(公众号：正文公培），回复“考试类型+资料”免费下载江苏事业单位面试考试、江苏省公务员面试考前复习资㊣料——扬州正文培训（选择正文 水到渠成）。
更多资讯请关注【江苏公务员考试◢网】，【扬州人事考试网】，【江苏教师教育网】，【江苏事业单位招聘】。
【省考面试找正文】【省考笔试找正文】欢迎关注江苏事业单ζ位招聘考试、江苏省公务员面试考试官方微信：jszwpx(公众号：正文公培），回复“考试类型+资料”免费下载江苏事业单位面试考试、江苏省公务员面试考前复习资㊣料——扬州正文培训（选择正文 水到渠成）。
更多资讯请关注【江苏公务员考试◢网】，【扬州人事考试网】，【江苏教师教育网】，【江苏事业单位招聘】。