一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守ω中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄要求为：年龄在35周岁及以下(1986年1月1日(含)后出生)。

　　(五)具备报考岗位要求的专№业、技能等资格条件(详见岗位表)。计算工作经历的基准日期为2021年3月1日。资格条件中的“应届毕业生◣”，指在2021年毕业并已取※得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的↑日期可放宽至2021年6月31日。2020年普通高校毕业生∑，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服」务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向应届毕业生的岗位。

　　二、报名流程和注意事项

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行，建议使用电脑端谷歌Chrome浏览器注册报名。报名网址：扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn)，选择“医护岗位”进入注册报名。报名过程中如有系统操作问题，请与系统工程师联系，QQ号码：2421259587。

　　1.报名、照片上传时间：2021年3月17日10:00—2021年3月29日16:00;

　　2.资格初审时间：2021年3月17日10:00—2021年3月30日16:00;

　　3.缴费确认①时间：2021年3月17日10:00—2021年3月31日16:00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能◣的银行卡，在网上缴纳报名费200元。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名∴成功后，报名费概不退还。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须凭本人身份证参加考核。

　　(三)报名√注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息(包括证件照、基本信息、各♂阶段学历教育⌒　信息、履历信息、就业推荐表等附件信息)，专业名称须与就业推荐表及学历证书一致，报考岗位要求具体专业方向的应上传学校出具的相应专业方向证明。医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚▼作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘开考比例为1:3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到〗开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

　　3.应聘人员只能选择一个岗位ζ　进行报名。资格初审通过后，不ω　得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员在报名期内，可以】改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.应聘人员应保持联系方式ぷ“一人一号”、准确畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应】届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直〓系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管◤理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定▅》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应█聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实◣行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式

　　(一)岗位1-3考核方〒式为笔试、面试和¤技能操作考试ㄨ。

　　笔试：2021年4月9日。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理▓论、基础知识等方↓面进行考查，总分为100分。笔试结□　束后，确定笔卐试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并●列者)确定参↙加面试人员，并在医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号进行查询。

　　面试和技能操作考试：2021年4月10日。面试采用半结构化方∏式，主要测试履行岗位职＠责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场◇公布，面试成绩60分为合格(满分100分);面试成绩合格者进Ψ 入技能操作考试。

　　总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能操作◤成绩×30%。

　　(二)岗位4-27考核方式为笔试和面试。

　　笔试：2021年4月9日。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线;对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例(不足该比例的以实际人数为准)范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号进行查询。

　　面试：2021年4月10日。面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)。

　　总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　所有招聘岗位面试前先进行资格复审，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某⊙招聘岗位资格复审最终通过人数不足1：3，按实际人数确定面试人员。资格╱复审具体时间、地点另行通知。复审时须查看应聘人员有关材料的原件(同时提∩供复印件)。

　　1.各阶段学历、学位证书，身份证;

　　2.应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;

　　3.岗位所要求的其他相关材料(英语成绩单、专业方向证』明等)。

　　四、体检、聘用

　　(一)考核结束后，根据考生总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分〓到低分确定参加体检人员。

　　(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(三)根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。

　　(四)对公示∏无异议人员，由医院与其签订就业协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

　　(五)拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同●，合同期限不低于3年。聘用人员实行╲12个月试用期，试用期满后，医院考核聘用人员试用期内岗位胜任力或专业技〓能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　(六)本次招聘ξ　人员以人事代理(编外)方式聘用。

　　五、政策咨询

　　扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策卐咨询，扬州大学附属医院监察室对此次招聘工作进行监督。

　　招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

　　招聘工◇作监督电话：0514-82981199转80406

　　点击下载>>>

　　2021年公开招聘人事代理工作人员岗位表

　　扬州大学附属医院

　　2021年3月15日

文章来源：http://www.shiyebian.net/xinxi/368462.html

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