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2021年公开招聘人事代理工作人员公告（第二批）
为ζ充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院(以下简称“医院”)决定面向社会公开招聘人事代理(编外)工作人员22名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具备报考岗位要求的Ψ资格条件(详见岗位表);
(五)年龄要求在35周岁以下(1986年1月1日<含>以后出生);
(六)大学英语▲四级425分及以上;
(七)须有国家认可的学历和学位。应届毕业々生指2020届和2021届毕业生;往届毕业生须有三级医院工作经验2年以上。
二、报名流程和注意事项
(一)报名方式、时间
报名采用网络ξ 方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn)，选择“医护岗位”进入注册报名㊣ 。
1.报名、照片◇上传时间：2021年2月5日10:00—2021年2月24日16:00;
2.资格初审时间：2021年2月5日10:00—2021年2月25日16:00;
3.缴费确认时间：2021年2月5日10:00—2021年2月26日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信︼息24小时后(节假日顺延ω)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能∞的银行卡，在网上缴纳报名∩费100元。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，报名费概◆不退还。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
通过资※格初审和缴费确认的应聘人员须凭本人身份证参加考核。
(三)报名注意∞事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息(包括→证件照、基本信息、各阶段学历教育信息、履历信息、就业推荐表等附件信息)，专业名称须与就业推荐表及∏学历证书一致，报考岗位要求具体专业方向∑ 的应上传学校Ψ出具的相应专业方向证明。医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资↙格。
2.本次招聘开△考比例为1:3(紧缺岗位1:2)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.应聘人员只能选∏择一个岗位进行报名。资格初审通「过后，不得更改报名信息。未ζ 通过资格初审的应聘人员在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效◣期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.应聘人员应保持联系方式∴“一人一号”、准确畅通，以便医院通知联系，无法ω联系者视为自动放弃。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应【届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作√人员有夫∞妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的☉亲属关系的，不得应聘具有※直接上下级领导关系的管理岗◆位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回▆避的岗位。聘用单位负责人员和公↑开招聘工作人员与应聘■人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另⌒有规定不得应聘到事业单位有关」岗位的人员。
三、考核方式
考核方式为：笔试和面试。
笔试：笔试具体时间、地点以医院网站公告为△准∑ 。笔试结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方★面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中，根据成︾绩从高到低的顺序，按拟聘用〖人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的，所有笔试合格人员全部参加面试。笔试成绩将在医♀院官网进行公布。
面试前々先进行资格复审，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审最终通█过人数不足1：3，按实际∴人数确定面试人员。资格♀复审具体时间、地点另行通知。复审时须查看应聘人员有关材料的原件(同时提供复印【件)。
1.各阶段学历、学位证书，身份证;
2.国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选←择就业推荐表》;
3.岗位所要求的其他相关材料。
面试：面试具体时※间、地点以医院网站公告为准。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力№和综合素质。面试总分为100分，成绩当场公布。
总成绩：总成绩以百分制计算，按↓如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。
四、体检、聘用
(一)考核结束后，根据考生成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比ω 例从高分到低分确定参加体检人员。
(二)体♀检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(三)根据体检结果，确定拟聘用人★员名单。拟聘◎用人员名单将在医院网站上公示。
(四)对公示无异议『人员，由医院与其签订就业协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低︾分依次一次性递补参加体检。
(五)拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核≡合格后，医院办理聘用手续，签订聘用々合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月█试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格⊙，终ㄨ止聘用关系。
(六)本次招聘人员以人事代理(编外)方式聘用。
五、政策咨询
扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院监察室对此次招聘工作进行监督。
招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409
招聘工作监【督电话：0514-82981199转80406
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扬州大学附属医院
2021年2月4日
文章来源：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=7222
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