欢迎关注江苏事业单位招聘考试官方微信(公众号：正文公培），回复“资料”免费下载江苏事业单ζ 位面试考试考前复习资料【江苏南京】2020南京航空航天大学能源与动力学院进气道团队招聘博士后公告由正文快讯同步︽江苏事业单位招聘网整理发布
年薪：30万元人民币
年薪：30万元人民币
一、课题组介绍
南京航空航天大学进气道团队是国内高校中唯一专业从事进气道相关研究的团队，2018年团队获得╲国防科工局“国防科技创新团队”荣誉称号，所发展的进气道№设计技术在国内航空、航天研究院所的多个飞行器型号上得到应用。其中卐团队带头人谭慧俊教授是军科委首批卓越青年获得者，并入↑选国家中青年科技创新领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“333高层次人才培养卐计划”和“青蓝工程”。近10年来，共获得国家科技进步奖二等奖1项，教育部技术◤发明一等奖1项，国防科技进步一等奖2项、二等奖2项。
二、研究方向及要求
1、研究方向:
(1)管内可压缩流动机理及高效流动控制技术
(2)可调进气道气动原理与先进设计∞技术
(3)飞行器进气道流动机理与流动控制
(4)飞行器进气道设计的新概念与新【原理
(5)飞行器/进气道一体化设计
(6)进气道/发动机气动○匹配研究
2、应聘要求:
(1)具有较好的流体力学基础，对航空发动〖机工作原理具有较好的认识。
(2)具有海内外知名大学博士学位
(3)有海外⌒ 学术经历者优先
(4)有进气道或叶轮机械相关设计经验或工作经历者优☆先
三、待遇
1、薪酬待遇：
实行年薪制，30万/年;
2、生活待遇：
全职博士后研究人员是学校教职工队伍的重要组成部分，除薪酬待遇外，其他待遇参照学校“非升即走”专任※教师待遇执行，可入住明故宫ぷ校区教师公寓。享受同岗位教师子女入学、入托、各类成果奖励，医疗或社会医疗保险以及其々他社会保险等待遇。
3、科研资助：
学校鼓励博士后出国(境)与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，其出国合作经费由学校和实验室(含合作导师)按1:1承担。
4、职称晋升：
博士后在站期间可申请评定副研究员专业技术职务◣，表现优秀者可申请竞聘南京航空航天大学教师岗位▲。
四、联系方式
课题组全年招聘博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选，择优录取。
联系人：黄老师
E-mail：huanghexia@nuaa.edu.cn
联系电话：025-84893865
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