为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京晓庄学院面向社会↓公开招聘3名编外工作人员。现︼将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招◥聘的岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考〓试网（www.njrsks.net）、南京晓∞庄学院网（www.njxzc.edu.cn）等网站发布。
有关具体招▓聘岗位信息及咨询、联系方式详见《南京晓庄学院2019年12月公开≡招聘工作人员岗位信息◢表》（以下简称《岗位信息表》》）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、硕士研究生及以上，取得相应学位；留学回国人员需在资格复审前，取→得教育部中国留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
5、35周岁以下（1983年12月31日以后出生），具有博士学位或相应专业中级职称的可放宽至40周岁，具有相应专业高级职称的可再适∏当放宽。
6、符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖◆国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规↙定执行。
（二）不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的∏人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以▲内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又◣有直接上下级领导关系的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘考试实行网上报↓名。报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。
报名、照片上传时间：2019年12月18日9:00至12月30日16:00。
2、资格初审
学院对网上报名的应聘人员，进行报考资格初审。
资格初审时间：2018年12月18日9:00至12月30日18:00。
3、信息查询
应聘人员提交报名信息后可到∞报名网站查询是否通过资格初审。
4、缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确◤认并缴费者视为自动「放弃。
缴费确认时间：2019年12月18日9:00至12月31日16:00。
5、核减（取消）计划
笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消◇招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且↑已成功缴费的应聘人员报名费将通过网上银行退还。
6、准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者于2020年1月4日至1月8日登⌒陆南京人事考试网，点击“准考证打印”下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
7、有关要求
（1）应聘人员须诚信∩应聘，不弄虚作假、不∑ 违纪违规、不随意放弃，要仔细阅『读“诚信承诺书”，须按招聘岗位◎要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。对弄∞虚作假、违规违纪者将分别给予取消↑报考资格、考试成绩及聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时♀使用的身份证必须一致。
(二)考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩及各项成绩均采用百分制计算Ψ█。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
1、笔试
笔试由学院按照相关规定自行组织，不∴指定考试教材。
（1）笔试科目
笔试科目《体育基础理论》。
（2）笔试时间和地点
笔试时间：2020年1月11日(周六)9：00-11：30。
笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证【按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（3）笔试成←绩合格线为50分，笔试成绩※于2020年1月13日在南〗京人事考试网公布，考生可凭本人有效居民身份证查询。
2、面试
笔试】阅卷结束后，面试人选在笔试合格者中，从高№分到低分，按1:3的比例确定。
（1）资格复审
面试前，对取得面试资格的考生进行报考⌒ 资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由学院通知应聘人↓员，并通过学院网站公布。请在成〗绩公布后，保持联系方式畅通，以便学院通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须根据要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证等，近期2寸免冠照片1张；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学◆位认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印◎件。
复审合格者进入面试。复审■不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的︾笔试合格人员中从高分到☆低分依次递补面试人选。
通过资格复审进入面试的人员名单、面试时间、地点将在学院网站公布。
（2）面试由学院按照」批准后的方案组织实施。面试包括结构化面试和技能展示，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的△岗位，面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分△数的70%；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试中的各项考试合格分数线分别为该█项考试总分数的60%。
（三）体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩█按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序←确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由学院按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩╳等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好●江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
（四）公√示与聘用
学院根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京晓庄学院网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理■部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合≡格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求↘、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明△确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学校报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行＠为处理规定》（中华人民♂共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档々案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作＠ 人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。
五、招聘咨询
招聘咨询：南京晓庄学院人事处 025-86178148
六、招聘监督
南京晓庄学院监督电话：025-86178111
附件：南京晓庄学院2019年12月公开招聘工作人员岗位信息表
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