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为进一步加强镇、村(社区)干部队伍建设，优化队伍结构，为乡村振兴注入强劲动力，经研究，大 垛镇决定面向社会公开招聘一批镇、村(社区)青年后备人才。现将有关招聘事项公告如下：
招聘人数
5名。按报名人数与招聘人ω数3:1比例开考。如报名人数与招聘人数不足3:1比例的，则根据报名情况核减招聘人数。
招聘条件
(一)拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质□ 与道德品行,无违法违纪行为;
(二)具有兴化◆市户籍;
(三)年龄在35周岁以下(1986年7月1日后出生);
(四)应具有大专及●以上学历(退役军人可放宽至高中(含中专)及以上);
(五)身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈¤的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿。
岗位设定及待遇
本岗位招聘的人员主要从事镇、村(社区)工作，纳入镇、村(社区)干部序列管理。聘用人员试用期一年，试用期间待遇(本科及本科以上3500元/月，大专3200元/月)，统一办理意▼外伤害险;招聘人员试用期满，经大垛镇党群工作局考核合格正式录用，考核不合格者，则不予聘用。
招聘程序及方法
本次◥招聘工作按照报名、资格审查、综合能力测试←、体检、考察、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
1.报名
采用本人现场填表方式报名，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2021年7月26日—2021年8月5日，上午8：30—11:30，下午2:30—5:30，报名地点为大垛镇党群工作局203室(联系电话：0523-80953860)。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿、退役证等材料原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而∑影响本人考试聘用的，责任自负。
2.资格审查
大垛镇党委成立由纪检、公安、计生、民政、司法、信访等部门组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
3.综合能力测试
(1)笔试。笔试内容为《综合知识和能力测试》(笔试不指定复习大纲和复习资料)，卷面满分为100分，50分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一环节。
(2)面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划人数的1：2比例，从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进);成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
面试主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实》际问题的能力等，面试成绩经考场监督员审核、主考官签字确认后，现场予▃以公布。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。
(3)综合成绩∞计算方法。面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数◇按“四舍五入”办法处理。
4.体检
依据考生综合成绩，由高分到低分按招聘人数的1︰1比例确定体检人员，集中到指定医院进行体检。
5.考察
对体检合格的人员，由大垛镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
6.公示
大垛镇考察▅组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报大垛镇党委会研究确╲定，并①对外进行公示，接受社会监督。
7.聘用
经公示合格人员，由大垛镇党群工作局统→一分配安排相关岗位工作。
本简章由大垛镇党群工作局负责解释。
咨询电话：0523-80953860
监督电话：0523-80953861
文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2021/7/23/art_48709_3119517.html
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