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                医疗系统

                一◣家公职类考试研究、培训于一体的●综合性教育机构

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                为深入推进“人才强区”战略,强化高素质专业化党政领导干部队伍源头建设,经研究,决定公开ω选聘2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才。现将有关事项公告如下:

                  一、选聘对象

                  1.面向部分重点高校选聘全日制本科及以上学历相关专业(见附件3)毕业生(具体高校名单见附】件1);

                  2.面向部分重点高校选聘全日制硕士研究生及以上学历相关专业№(见附件3)毕业生(具体高校名单见附件2,本科阶段须毕业于第二轮“双一流”建设高校);

                  3.面向位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单╳前100强的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生(本科阶段须毕业于第二轮“双一流”建设高校);

                  注:选聘对象本科须为∩全日制高校毕业,不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职♂学历等,医药高新区(高港区)机关事业单位在编在职人员不得报考。

                  二、选聘人数

                  选聘★人数共20名,其中男性10名、女性10名。原则上资格审查合格与选聘人数比例不低于3:1,低于上述比例则相应核减选聘人数。

                  三、选聘条件

                  1.思想◣政治素质好,事业〓心责任感强,拥护党的路线方针政策。在校期间未受到过纪律处分,无学术造假和其他不良≡行为。

                  2.学习成绩优良,能如期毕业并取得相应学历、学位证书。

                  3.志愿到基层△锻炼,有理想抱负和为民服务情怀,有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。

                  4.本科生为26周岁以下(1996年1月1日@以后出生),硕士研●究生为29周岁以下(1993年1月1日︽以后出生),博士研究▲生为32周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

                  5.具有正常履职的身体条件和心理素质。

                  四、选聘程序

                  1.报名。报名人员登录泰州人才网(www.tzjob.com)进行网上报名。报名时间为2022年3月30日-2022年4月30日。

                  2.资格初审。根据ξ 选聘基本条件及相关要求,对报名人员进行资格初审,确定◥面试人选名单。

                  3.资格复审与面试。面试前进行现场资格复审,面试人选须提交相关证明材料(见附件4)。凡提供虚假材料和信息的,一经发现取消面↘试资格。

                  初定2022年5月中旬在泰州医药高新区(高港区)举行面试(面试方式、具体时间和地点另行通知)。根据面》试成绩高低,按照与选聘人数1.5:1的比例确定体检人选(向上取整,同分跟进)。对参加资格审查和面试的人员,统一▃安排食宿,并给予一定的交通补助。

                  4.体检。体检标准按《公务员录用体检通用标╱准(试行)》等规定执行。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时,按序递补。

                  5.考察。对体检合格人员,按有关规定组织考察,其中已参加工作的往届毕业生须提供本人所在单位同意报考的证明。

                  6.公示。综合面试成绩和考察『情况确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在泰州人才网(www.tzjob.com)予以公示。

                  7.聘用。公示结束无异议的,凭相关证件原件办理正式聘用手续。

                  五、培养管理

                  1.选聘人员编︽制为区财政全额拨款事业性质,工资福利待遇按照泰州医药高新区(高港区)事业单位人员标准执行,同时〓给予安家补贴(“购房券”)和生活补贴。具体项目和标准如下:

                  (1)安家补贴(“购房券”):博士研究◣生20万元,硕士研究生15万元,本科生10万元;

                  (2)生活补贴:博士研究生3万元/年,硕士研究生2万元/年,本科生1万元/年,连续发放3年。

                  2.选聘人员一经聘用,签订最低服务期╲限为3年的聘用合同,实行试用期和〒轮岗锻炼制度,为期一年,分别安排到园区、镇街和区级机关部门进行培养锻炼,人事关系挂靠在泰州医药高新区(高港区)人才发展中心。

                  3.选聘人卐员试用和轮岗锻炼结束,由泰州医药高新区(高港区)人才发展中心对其进行综合考核,并◆根据个人专业特长、综合↙表现及单位用人需求、岗位空缺情况,安排到相应单位岗位。对试用期满考核不合格或⌒不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员,解除聘用合同,人事关系转Ψ 入人才服务机构,由其自谋职◤业。

                  4.选聘人员由组织部门跟踪管理,纳入年轻干部队伍重点培养,建立个人↓成长档案,实行“一把手”导师培养制,在教育培训、岗位交流、挂职锻炼等方面优先考虑∞,适时提拔德才兼备的优秀人选担任科级领①导职务。

                  六、纪律监督

                  选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准☉,接受纪检监察部门和◤社会监督。

                  本简章由泰州医药高新区党工委(高港区委)组织部负责◇解释。

                  咨询电话:0523-86965195,监督电话:0523-86961313

                  指定网站:泰州人才网(www.tzjob.com)

                  点击下载>>>

                  2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘部分重点高校名单(一)

                  2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘部分重点高校名单(二)

                  2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人才选聘党政青年人才专业类别

                  2022年泰州医药高新区(高港区)党政青年人⌒ 才选聘资格审查材料目录

                  泰州医药高新区党工委(高港区委)组织部

                  2022年3月25日

                文章来源:https://www.tzjob.com/article_7575.html

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