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                医疗系统

                一家公职类考试研究、培训于一体的综合性ぷ教育机构

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                 根据医院业务发展和工作需要,经医▼院党委会研究,决定面向社会公开招聘编制外护理人员10名,现将有关招聘事项公告如下:

                 
                  一、 报考条件
                 
                  (一)具有中华人民共和国国籍,享有㊣公民的政治权利;
                 
                  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
                 
                  (三)具有●良好的品行;
                 
                  (四) 具备正常履行岗位职∮责的身体条件,年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年2月15日至2004年2月14日期●间出生,其他限定的年龄计算参照此方法进行);
                 
                  (五)护理大@专及以上学历;具有护◢士执业资格。
                 
                  二、招考岗位条件
                 
                  可直接登录宝应县人民医院♀网站(http://www.byrmyy.net/),从公告栏招聘公告内下载并如实ξ 填写好《宝应县人民医院公开招聘编外人员应聘登记表》,并附上本人简◥历、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及照片的电子档发送至bryrsk@163.com,进行资格初审。
                 
                  三、招聘程序和方法
                 
                  招聘工作按照报↘名与资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。
                 
                  (一)报名与资格初审
                 
                  1、报名方式及时间
                 
                  考试№报名采用网络和提交个人简历的方▃式进行。报名和资格初审同步进行。应聘人员按岗位要求如实填写本人信息。
                 
                  报名时间:022年2月15日09∶00-2月21日16∶00;
                 
                  报名地址:宝应县人民医院人事科╱或邮箱bryrsk@163.COM。
                 
                  2、报名注意事项
                 
                  (1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书,应按岗位要求和网上报名♂系统提示,如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息,所填信息须与本人所持有效证件、证书等『保持一致。
                 
                  应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即〓取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
                 
                  (2)报名前,请务必认真阅读公告,弄清具体规定,遵〓循相关要求,准确填报岗位。
                 
                  (3)报名必须使用在有效期内的二代身份证。
                 
                  (4)报名结束后,直接采用面试的方式进行。
                 
                  对报名人员进行资格审查合格后,进行面试和操作考核、确定拟聘用╲对象,体检合格并公示无异议后正式签订劳动合同。
                 
                  (二)考察
                 
                  体检合格人员的考察工作由宝应县人民医院〒人事科参照有关考察(政审)规定组织实施,宝应县人民医院监察室负责监督、指导和检查。
                 
                  (三)公示
                 
                  考察卐合格者,对拟聘用人〓员名单在宝应县人民医院网站或院公示栏中公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监◆督。
                 
                  (四)聘用
                 
                  公示期满,符合宝应县人民医院相关聘用条件的,办理有关聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合⌒同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘Ψ 用前,由本人按有关规定自行负责▓处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。
                 
                  因资格审查或体检或考察不合格等原因,取消考生相应资格时,宝应县∞人民医院人事科会及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
                 
                  聘用工作按照宝应县人民医院岗位聘╲用有关规定执行。
                 
                  四、聘后管理及待☉遇
                 
                  聘用①人员实行3个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同→期限3年的,试用期为12个月)。试用期满︽考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解∩除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。
                 
                  拟聘用人员与宝应县人民医院订立3年(含试用期)聘用合同的,除∏依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
                 
                  五、纪律监督
                 
                  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信→息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会△的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。邀请县纪委等部门对招聘工作全过程进※行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:宝应县纪委】监委第一派驻纪检监察组0514-88292162。
                 
                  六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行」。
                 
                  七、本公告由宝应县人民医院人事科负责解释
                 
                  咨询电话:0514-88200260、0514-82659560
                 
                  宝应县人民医院
                 
                  2022年2月15日
                  
                  文章来源:http://www.byrmyy.net/imfordetail.html?type=0205&id=2985

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