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       正文快讯：苏州高◤新区基层医疗卫生事业单位（东部医联体基层成员）因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘合同制工作人员24名。本次招聘由苏州高新区人民医院协助开展（以下简称医院），具体要求如下◥：

　　一、招聘岗位

　　见附件。可通过苏州高新区人民医院官网（https://www.snd-yy.com），苏州人才网（www.szrc.cn）查询招聘简章及岗位信息。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共█和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　（三）适应岗位要求的身体条件㊣；

　　（四）年龄在18周岁以上，一般不≡超过35周岁；具有硕士研》究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人№员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研←究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。**者或紧缺专业年龄可适当放宽。

　　（五）符合招聘岗位要求和具备相关执业资格证书；

　　（六）凡与招聘№单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人╳事、财务、采购、纪律检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘♀公正性的，也应『当回避。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间和地点

　　1.报名方式：网络报名。因疫情原因不★接受现场报名。

　　2.报名时间：2020年03月30日-2020年04月13日。

　　（二）报名程序

　　1.应聘人员选择岗位：应聘人员根◎据《公告》发布的招聘岗位和招聘条件，填写《报名表》，并将报■名岗位所需的所有材料原件扫描件在规定的报名时间内发送至：gxqylt@163.com，邮件∮主题备注：姓名+报考单位+岗位名称+岗位代码。未按照要求报名的不予以〓审核。

　　2.资格审核：经各招聘单位初审，符合招聘条件将通过招聘邮箱回复确㊣认报名成功，应聘人员凭邮箱确认信息及←本人身份证参加后期考试。

　　（三）报名注意事△项

　　1.报名者须●对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件←如实申报，所提供的应聘材料╲必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由医院留存。在整个招⊙聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不按照要求提供报名信息及材料等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报〒名者自负。

　　2.因本次招聘部分岗位将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位（按岗位代码），多报无效。资格初♀审通过后，不得更改报名◆信息，不能改报其他岗位（医院调剂者除外）。报名者须用在有效期内的◣第二代居民¤身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

　　3.报名人员需出示本↘人身份证、学历（学位）证书、专业方Ψ 向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证ξ　书（件），岗位有工作经历（实习经历）要求的，可以劳动合〇同或社保缴费清单代为证明，实习经历提供实习手册▃。有其他要▲求的（论文、科研项目等）需提供相关材料。应聘岗位▃所要求取得的学历（学位）等资格须于本公告发布之日前取得∞。

　　4．2020年全日制普通高校应聘毕业生报名需提供本人身份、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双々向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。2020年全日制普通高校应届毕业生须于2020年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

　　5.本次报名不收取『报名费用。

　　四、考试︽及公示

　　为保证新进人员◇基本素质，考试设定最低合格分数线，笔试、操作、面试均以百分制计算，设60分为合格线，任一项不合格者︼均不予录用。

　　1、笔试

　　本次招聘¤岗位均属于急需引进的紧缺岗位，原则上按照1：3（聘用人数：面试人数）的比例进行直接面试。如果同〓一岗位资格审核通过人数少于或等于∩按比例计算可进入面试的标准人数，则该岗位资格审查通过者均可直接进入面试；如果同一岗位资格审核通过人数多于该岗位面试标准人数，则首**行该▅岗位的笔试。

　　笔试采取闭卷考试ω方式，笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范╱围人选。

　　2、面试

　　面试考察应聘者→专业能力及综合素质，面试成绩∞占60%，笔试成绩占40%；直接进入面试环节者，面试成→绩占100%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据招聘需求按综合成绩由高到低依次确定∏体检人选。

　　考试具体时间和地点另行通知。

　　（护理岗Ψ位加试：操作，其中笔试成绩占40%，操作成绩占30%，面试成绩⌒占30%）

　　3、公示

　　考试↙总成绩及进入体检人员名单在面试结束后医院官网公示，时间不少于5个工作日。

　　五、体∏检和考察

　　（一）进入体检的人选，按考ξ　试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和↓标准参照修订后的《公务员录用体检通◣用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。（特殊情况如生↓理期等给予一次复检。未按规定时间参加体ω检的人员，视为自动弃权处理。）

　　（二）对于体检合格者，由用人单位进行考察♀，并由考生本人在户籍地》派出所出具无犯罪记录证明。

　　六、录取和聘用

　　用人单位对考察合格者进行资格条件复查，如出现缺额时卐，用人单位可在报考同一岗位的人员中按考¤试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。如出现空缺岗位或某岗位报考人↑员均不符合录用条件，医院经与考生协商同意后，可以择优调剂至相关岗位。

　　七、本次为⌒编外〒（劳动合同制）工作人员『招聘→，招聘公告各用人单位负责解释。咨询电话附岗位简介表。监督电话：0512-69585035。

　　附件1.苏¤州高新区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人∑　员报名表

　　附件2.苏州高新▼区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　苏州高新区人民医院

　　2020年3月30日

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