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根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外※专业技术人员68名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件∴
（一）招聘对象与岗位
招聘对象：专业技术人员68名。
招聘岗位：具体见编外岗位简介表（附件1）。
（二）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
2．热爱应》聘岗位工作『，具有良好的敬业精神；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1985年1月1日至2002年12月31日期间出生）。如具有研究生学历▓或学位，或具备中级专业技术资格的，应聘人员年龄可放宽至40周岁〗及以下（1980年1月1日及↘以后出生）；如具有高级专业技术资格的，应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下（1970年1月1日及以后ζ 出生），正高专业技㊣术资格年龄可适当放宽。
5．户籍不限；
6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为】准）；
7．下列人员不得报名：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人ぷ员（包含正在︽接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良∩影响的；
（4）其他不宜招聘的情形。
二、报名及审查
（一）报名办法
1．报名时间：
2020年7月1日至7月15日（上午8:00-11:00，下午13:30-16:00），双休日、节假◤日除外。
2．报名地点：
无锡市钱荣路156号，无锡市精神卫生中心组织人事处（精神卫生中心门诊大楼五楼508号），联系电话：0510-83013207。
3．报名方式：
应聘人员原则上需现场审核资料，如有特◣殊情况未能至现场报名者，可以将报名材料原件电子扫描成PDF件打包发送至人事处邮箱（2690296727@qq.com）。
4．报名所需材料：
①应届毕业生报名时请提供ㄨ报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份♂证、毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件。
②有工作经历者请提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人→身份证、从业经历证△明、学历证书、学位证书、学信网学历认证（电子注册备案表）、专业技●术资格证、护士↙执业注册证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。
5．报名注意事项：
应聘人员应按照要求如实填写《2020编外人才公开招聘∏报名表》（附件2），表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立♀即取消其考试资格或聘用资格。
6．报名参◤加考核费100元。
（二）资格审核
1．医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2．资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条♀件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束≡后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
三、考核
（一）考核及←成绩计算方式
1.考核方式
检验科、药学部、影像科、心理评测中心、电生理室岗位【：
报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者按成绩从高分到低╱分，根据岗位招聘人数◇和报名人数№1:3的比例，依序确定№列入下一考核环节的名单。
报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍，直接采用面★试方式。
康复治疗部岗⊙位：
报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者按成绩从』高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。
报名人∩数大于计划招聘数，但小于或等于岗位招聘人数3倍，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者∑ 进入下一考核环节。
报名人数小于或等于计划招聘数，直接采用面试方式。
护理1、男护岗位：
报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分。及格者按〖成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。
报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者进入下一考核环节的名单。
护理2岗位：
采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，按照不超过招聘人数3倍的比例，在及格者中依序确定下一考核环节的名单。
2.综合成绩计算方法
（1）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
（2）直接面试：面试成绩即为最终成绩。
（3）笔试+面试：综合※成绩按笔试成绩占60%、面试成绩╲占40%的比例ぷ计算。如综合成〓绩相同，按笔试成绩从高分●到低分确定排名。
（4）笔试+技能操作+面试：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩▲占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相¤同，按技能操作成绩从高分到低分确定排名（其中护理2岗位按笔试成绩从高分到低分确定排名）。
（二） 考核内容
根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和卐工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综◆合分析能力、应变能力、组◇织协调能力、价值观及仪表举止等。
四、体检及考察
（一）根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。
体⌒检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合Ψ 格者，不予录用。对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位▅匹配度、沟通协调、人际交⊙往能力、社会反响等内容。
（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放∞弃或其他原因出现空缺的，按需∞实行递补，递补人员由考核总成绩◥排名从高到低依次选择。
五、公示及录用→
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示♀7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资○格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘︼纪律，主动接受︽监督。
监督举报〖电话：0510- 83219306
无锡市精神卫生中心
2020年7月1日
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