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连云港徐圩新区人民医院2021年度公开招聘工作人员公告 连云港徐圩新区人民医院（医疗应急救援中心）是徐圩新区公立二级综合医院，是连云港市第二人民医院合作共建♀医院，承担石化产业基地化学救援与医疗救治等职〖能，与徐圩新区应急救援指挥中心、徐圩新区灭火救援应急中心共同构成徐圩新区应急▓救援基地。按照三甲综合医院规模规划设计门诊综合楼、科研办公◥楼、后勤楼、值班宿舍、专家公寓、地下车库及相关配套用房，总用地面积10.5万平方米，总建筑面积约12万平方米。一期用地面积5.4万平方米，建筑面积2.4万平方米，于2019年6月15日正式≡对外运行。二期规划用地面积5.1万平方米，建筑面积9.3万平方米，包括1栋门急诊医技楼、2栋康养综合楼、高压氧舱和地下停车库及地下化救中心，地下」建筑面积㊣1.5万平方米，规划康养公寓4万平方米。是集》医疗救援、医疗保健、医技检查、教学科研等功能体的技术**、服务**、设备**的新型综合性医院。
一、招聘岗位
详见《连云港徐圩新区人民医院2021年公∏开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在徐圩新区官方网№站(http://www.xwxq.gov.cn/)查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，能胜任应聘岗╳位工作。
（四）具有胜任岗位要求的身体条件。
（五）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1985年4月1日至2003年3月31日之间出生︻╱）。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。
（六）招聘条件中的学历指国民教育序列学历。应聘人员必须在报名♂时取得相应学历证书（部分要求取得学位证书的岗位也要求在报名时取得）。
（七）招聘条件中工作年限指周年，计算时间◆截止到2021年3月31日，须提供参★保证明或劳动合同等相关证明材料。
（八）招聘岗位所需专业参照《江苏省2021年度考试录『用公务员专业参考目录》（附件2）。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审¤查的人员、刑事处〓罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3. 国家和省另有规定不得应聘的人员。
（十）本次招聘岗位没有户籍限制。
三、招聘安排
本公告招聘岗位为长期招≡聘岗位，分批次组织实施。即日◥起接受报名，公告发布10个工作日之〓后，即可根据实际情况启动招聘程序。每批次招聘结束后，未招满的岗位将在徐圩新区官方网站公布并继续接受←报名，岗位招满即止，未开考的岗位报名有效期截至2021年12月31日17:00。
四、报名事项
（一）报名方式
采取网络报名的方式，报名、资格初审通过网络同步进行。应聘人员需明确●报考岗位且每人限报一个岗位。需真实、准确、完整填写《连云港徐圩新区人╲民医院公开招聘报名表》（附件3，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版，发送至招聘邮箱lygxw120@163.com ，邮件主题请注明：姓名+岗位名称+岗位代码，如张三+医务科副科长+XW02。不按规〒范格式要求发送报名表和材料者，导致报名失误，责任由报名者自己负责。报名后如未收到邮件回复，请主动与人民医院联系。
（二）报名材料
请ξ 按以下顺序排列：
1. 报名表（请附本人三个月内免冠照片）；
2. 所学专业方向证明（需提供相关证明材料）；
3. 本人有效期内第二代身份证（正反面在一页）；
4. 各层次的学历和学位证书（或就读院校盖◆章的《毕业生就业推荐表》原件）；
5. 国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材∩料原件；
6. 有专业技术↘资格、执业资格、论文、科研、英语等级等其他要求的材料须提供相应的证书或有效♂证明。
（三）开考比例
各岗位的开考比例均为1:3，对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业★技术岗位，经徐圩新区人Ψ 民医院报上级主管部门研究后，可适当降低开考比例。
（四）资格复审
考试前，徐圩新区人民医院将对初审合格人员的报名材料原件（另提交1套复印件）进行复审。资格复审时◣须提供所有报名材料的原件及复印件▃1套，有执业资〓格要求的岗位，其执业范围、住院医师规范化培训专业须与招聘岗位要求一致。审核通过人员方可参加招聘考试。
资格复审不∑合格或未在规定时间内参加资格复审者取消应聘资格∞。资格复审时间另行电话、邮件或短信通知。
五、考试
根据岗位要求不同，考试采取笔试△、技能测试、面试相结合的形式进行，具体考试形式详见←《岗位表》，各项测试总分均为100分，并设合格线为60分，总成绩为各项测试成绩与所占比例的加权求和值，总成绩按四舍五入法保●留两位小数。
笔试内容以专业知识为主，技能测试以应聘岗位所需专业技能为主，面试主要考核应聘者的专业知识、语言表达能力、沟通︽协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等。具体考试〒办法、时间、地点等另行通知。
六、体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据招¤聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者入围。如面试成绩仍相同，由徐圩新区人民医院对面试成◣绩相同人员组织加试，加试※方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作按照《连云港√市事业单位公开招聘人员考察实施办ω法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作》手册和《江苏省公务员№录用体检办法》等文件规定组织实施。
七、公示
徐圩新区人民医院根据Ψ 考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在徐圩新区官方网站上予以公示，公示期为7个工作日。
因应聘人▃员体检、考察不※合格或拟录用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，由徐圩新区人民医院提出是否递补的意见。如递补，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘ξ用人员名单公示后，应聘↑人员如无正当理由放弃聘用资格的，新区人民医院可∞以在名单公示结束后的1周年内取消其再次应聘的资格。
八、录用及人员管理
对公示无异议⌒人员，与连云港徐圩医疗管理有限公司签订ζ 劳动合同，上岗后需服从工作安排」与调度，积*主动参加院内外各项应急救援工作。人员实行试用期与绩效考核管理，试用期满考核合格，予以录用；考核不合◤格者，取消录用资格，终止录用关◇系；试用期间按规定缴纳五险一金。
被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以⊙及其他协议的，由应聘人员本人在规定期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期︽没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
九、相关待遇
薪酬待遇实行基础工资与绩效工资相结合的模式，具体①按照徐圩新区人民医院内部薪酬管理办法执行。应届毕业生及未∩取得相关执业资格证的专业技术人员，参照徐圩新区人民医院内部薪酬管理办法未定职人员标准执♀行；特别优秀和紧缺人才，可◣享受相应人才奖励政策，具体面议。
十、注意事项
（一）应聘人员填写的个人信息应真实、准确、有效，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员填写信息不实、不符合资格∴条件、恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其①他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将立即取消考试（录用）资格。对已〖录用人员，一经查实，立即解除劳动合同。
（二）应聘人员在报名和考试→期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试卐等情况，由应聘人⌒ 员本人承担全部责任。
（三）已录用人员须在规定的时间内报▃到，不能按时报※到的，取消录用资格。
十一、监督
本次招聘由徐圩新区人民医院行☆风纪检办公室全程监督，监督↙举报电话0518－80701115。
十二、招聘政▼策咨询电话
连云港徐圩新区人民医院：0518－80701004（贺女士）
连云港徐圩新区人民医院
2021年3月23日
