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扬州市邗江区蒋王街道公开招聘劳务派遣制 工作人员公告
根据工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12名,其中:城市综合管理辅助人员10名、便民服务大厅卐代办员2名,特制定公告如下: 一、招聘条件 (一)遵守宪法和法律,思想素质好,品行端正。 (二)事业心强,吃苦耐劳,有长期◇扎根基层、服务群众的理想信念。 (三)具备正常履行岗位职责的身体条件,城市综合管理辅助人员年龄在20周岁以上、35周岁以下(1987年10月26日至2003年10月28日期︼间出生);便民服务大厅代办员年龄在20周岁以上、30周岁以下(1992年10月26日至2003年10月28日期⌒间出生)。 (四)户籍要求:岗位代码01须为邗江区户籍(邗上派出所、新盛派出所∩、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蒋王派出▅所、杨庙派出√所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、杨寿派出所、竹西派∞出所、西湖派出所、江阳派出所、念四※桥派出所、四季→园派出所);岗位代码02须为蒋王、邗上、新盛、双桥、西湖户籍(蒋王派出所、邗上派出所、新盛派出所、西湖派出所、念四桥派出所、四季园派出所)。截止时间为公告发布之日。 (五)具有下列情形之一的,不属本次公开招聘范围:曾报考蒋王街道此类公开招聘考试,在笔试、面试、体检、考察过程中通过并放弃的人员;正在接受纪检监察部门审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受到党政纪处分未解除或¤未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定不得聘用的其它情形。 (六)根据工作需要,本次招聘人员◣最低服务年限不得低于2年。 二、招聘岗位及要求 岗位代码岗位名称性别招〒聘人数学历专业其他01城市综合管理辅助人员男10大专及以上学ω历不限岗位工作适合男性,身高170cm以上。以大专学历报考者须为全日制普通高等学校毕业(退伍军人以大专学历报考不作要求)02便民服务大厅代办员不限①2大专及以上学历不限以大专学历报考者须为全日制普通高等学校毕业三、招聘程序和方法 招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 (一)报名 考试报名采用现场报名方式进行◆。 1.报名时间:2023年10月26日—28日(上午9:00—11:30;下午2:00—5:30)。 2.报名地点:扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1105室。 3.报名程序:报名人员持本人身份证(有效期内)、户口簿或户↑籍证明、毕业证书、退役军人证明等相关证件(以上材料均须提供原件及复印件),并填写《扬州市邗江区蒋王街道公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》(见附件,请考生自行『在网络下载填写),交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。 4.公告发布地址:邗江∑ 人才市场网(www.hjrc.cn)、蒋王街ξ道办事处网站(http://www.hj.gov.cn/hjqxxgk/index.shtml?lmid=bmxxgkzn&bmcode=113210270144559628)以及蒋王街道下辖各村(社区)公示栏。 (二)资格审查 按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审☆查,审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计▼划数的比例不低于3:1,达不到这一比例则相应核减招聘计划数。 (三)笔试 笔试采取闭卷考试方式,不指定辅导用ㄨ书。 笔试内容:公共基础知识和写作。 考生凭身份证、准考证在规定的时♀间和地点参加笔试,具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。请考生于2023年11月2日至扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1105室领取笔试准考证(上午9:00—11:30,下午2:00—5:30)。 笔试采ぷ用百分制计分,不设合格线。 (四)面试 笔试结束后,按招聘计划数3倍的比例(不足【该比例的以实际人数为准),以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参√加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,不设合格线。面试时间及地点另行◤通知。 (五)体检 1.参加面试人员,按其笔试成绩占40%、面试成■绩占60%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成▽绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体卐检人员。如有考生考试总成绩相同,则以笔试的成绩〗从高分到低分确定参加体检人员。 2.体检标准参照有关规定执行。体检时间及地点另行通知。 (六)考□ 察与公示 1.体检合格人员的考察工作按有关规定组织△实施。在考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实,弄虚作假的一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。 2.考察结束后,对拟聘用人员名单进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考】生监督。 四、聘用及待遇 公示期满,符@合聘用条件的,按◤照规定与第三方劳务公司签订劳务派遣合同,派遣至蒋王街道工作。聘用人员实行2个月试用期,试用期满经考核合格,予以正式聘用。考核不合格者,取消正式◣聘用资格,自谋职业。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议事项,均由应≡聘者本人负责。 五、纪律监督 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,接受社会监督←。
中共扬州市邗江区委蒋王街道工作委员会 2023年10月20日 |
文章来源:http://www.hjrc.cn/rsnews/news.asp?id=2097
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