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为更好地选拔优秀人才，充实▽卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，常州市武进区卫健系统部分事业单位面向社会公开招ㄨ聘高层次、紧缺专业人才87名(进编)。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责◥必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位表(附件1)。

　　(二)本次招聘户籍不限。年龄35周岁以下;硕士研究生≡或具有中级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁;博士研究生或具有副高职称的人员，年龄可放宽至45周岁;具有正高职称的人员，年龄可放宽至50周岁。

　　(三)招聘对象》中的应届毕业生，指普通高校2022年应届毕业生及国(境)外同期毕业生。

　　(四)普通高校2022年应届毕业生，须于2022年12月31日前取得毕业证书、学位证书;其他人员须于报名前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　(五)下列人员不能报考：

　　1.现役军人，普通高校在读非2022届毕业生;

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.报名时有规定(含协议♂明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　5.常州市各级卫生健康系统在编人员不得报考。

　　二、报名程序和办□　法

　　报考人员可通过下』列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

　　常州市人力资源和社会保障局网：(rsj.changzhou.gov.cn)

　　武进人力资源网：(www.wjjy.org.cn)

　　(一)报名方式与时间

　　本公告〓招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期截至2022年11月30日。武进区卫健局根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。武进区∏卫健局在公告发布网站定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　报考人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事科(或相应人才招聘会)现场报名(招聘单位工作㊣　日:上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2022年常州市武进区卫生健康系统公开∞招聘高层次紧缺专㊣业人才报名表》及相关证明材料电╲子版的方式报名。

　　(二)报名注意事项

　　1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考试，以招聘单位通知为准。

　　2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的ξ　专业要求。

　　3.报考人员每次只能选择一个岗位进行报名，在未卐成功录用的情况下，方可改报其他岗位。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具※体岗位要求，如实、准确、完整地填●写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报▓考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报Ψ 考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　三、考核方式及组织

　　通过初审的应聘人员，招聘单▅位将以电话、短信或电子邮件的方式告知应聘人员资格复审⊙和考试的时间和地点，逾期未参加资格复审或考试人员，视为自动放弃。

　　(一)资格复审

　　1.报考人员需携带《2022年常州市武进区卫生健康系统公开招聘高层次紧缺专业↘人才报名表》(见附件2)和本人近期正面免冠1寸彩色照片2张，到招聘单位指定地点提交应聘材料的原件和复ζ　印件。招聘单位根据公告的相关要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试,并现场发放准考证。

　　2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件:

　　(1)身份证;

　　(2)普通高校2022年毕业生需○提供《毕业生←就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(已签︽约考生);其他人员需提供毕业证⊙书(研究生、本科均需〖提供)、学位证书(博士、硕士、本科均需提供);

　　(3)国(境)外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料;

　　(4)岗位要求的其他证明材料。

　　(二)考试考核

　　考试考核由各招聘单位制定♂方案，并经武进区卫健局、武进区人社局审核同意后执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合▆素质。可以采取直接面试的方式考核，也可采用笔试+面试的考试考核方式，其中笔试成绩占总成绩的比例不低于30%。最终◣成绩按100分计算，合格线不低于60分，低于合格线人员不得参加体检。面试成绩当场公布。

　　四、体检和考察

　　在考试考核合格人员中根据考生成绩按其报考岗位数1：1的比例↘从高分到低分确定参加体检人员，如成绩相同且人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩由高到低确定体检人员。体检标准参照公务员录用体√检通用标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单▲位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

　　五、公示和聘用

　　根据考核、体↑检和考察结果，确定拟聘用人员●名单，并在公】告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上ξ聘用合同，并约定试用期(初々次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

　　被聘用人员ξ　与原单位签订劳动(聘用)合同或协议■的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公□示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由武进区卫健局书面提出是否递补的意见，报武进区人社局审核备案。如递补，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完□　毕后不再递补。

　　拟聘用人员按规定实行试用期制度，用人单位对其进行试用期管理与考核。试用期满考核》合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、待遇

　　按所聘岗位给予对应薪酬。同时，根据《常州市武进区高层次卫生人才引进培养实施办法(试行)》(武卫字〔2021〕83号)，对符合高层次卫生人才条件的聘用▲人员，给予相应资助。

　　七、招聘咨询与监督

　　招聘政╱策咨询电话：详见岗位简介表中招聘『单位联系电话

　　招聘工作监督电话：0519-86313505

　　招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　八、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落⌒　实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情▓防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调』整，必要时将▼对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　九、本公告由常州市武进区卫生健康局负责解释。

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　　2022年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介ㄨ表（长期）

　　2022年常州市武进区卫健系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表

　　常州市武进区卫生健康局

　　2022年3月4日

文章来源：https://www.wjjy.org.cn/content/news/show/5277.html

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