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为深入贯彻省委、省政府全面推行林长制、提升林业资源网格化管理水平的决策部署，加快落实“开发7000个公益性岗∮位”的年度民生实事，近日省人力资源社会保障厅、省林业局联合下发《关于开发护林员公益性岗位的通知》，着手开展护林员公益性岗位开发工作。
在开发范围上，《通知》明确将森林防火专业队队员及从事湿地、自然保护地管护服务人员纳入受聘从事林业资源管护服务的护林员范畴，并优先安置国有林场≡、自然保护地等重点生态管护区域范围内及重点林业乡镇的符合条件人员。
在安置数量上，《通知》明确由林业用人单位根据实际管护需要确╳定护林员岗位数量，其中从事森林、湿地、自然保护♀地资源管护服务的护林员岗位数量按每500亩管护面积开发1个公益¤性岗位；乡镇林业站等林业管理服务机构单独建站的，每个站点开发公㊣益性岗位数量不超过4个，其他每个乡镇开发公益性岗位数量不超过2个；森林防←火专业队开发公益性岗位数量根据各地森林防火任务确定，其中省定一级森林＠火险区，或林地面积10万亩以上地区☆不少于24个，省定二级森林火险区，或林地◣面积在3至10万亩地区不少于16个。
在↘工资待遇上，《通知》明确用人单位应当与护林员公益〇性岗位人员依法签订劳动合同Ψ ；无法签订劳动▃合同的，应签订用工协议或劳动协议，约定双方权利和义○务。公益性岗位安置人员月工资不低于当地月最低工资标准，并按规定为其办理社会保『险；无法参加工伤保险的，应当为其购买意外伤害保险。
文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/8/26/art_78497_9988677.html
