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根据▼事业发展和队伍建设需要，南京市江北新区综合行政执法总队、南京市江北新区农村工作管理服务中心面向社会公开招聘ㄨ部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、应聘基本条件
1、具有中华□ 人民共和国国籍，遵守中华人民共和国〇宪法和法律，拥护中国共▽产党领导和社会主义制度;
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、年龄在35周岁以下(1986年4月30日以后出生);
4、具备岗●位要求的身体条件;
5、具备《岗位◥信息表》中岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”条件参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考¤目录》审核。
有下列情形之一的ξ，不得应聘：
1、现役军人，普通高校在读人△员;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人♀员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲『关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系。
三、招聘岗位
计划招聘12人，具体岗位要求详见《岗位信息∞表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查█询。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接◣受网上报名)
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假←者，一经查实，尚未聘用≡的，取消聘用资格;已经聘用⊙的，予以解聘。
1.报名时间：2021年4月30日—2021年5月12日。
2.扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信〇息。 (见附件)
3.上传身份证、证件照、学历学〒位证书、职称证书、执业资格证●书等扫描件。
(二)笔试
网上报名结束后，对资格初审☆通过人员进行笔试，考察内容包括』岗位所需公共知识、综合能力、个人素质。
(三)现场ξ资格审查
根据笔试成绩从高到低按照1:5的比例确定进入资格复审人员，对♀进入资格复审人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照★片)，请至南京高层人才网本次『招聘简章附件下载。
2.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
3.《学历证书电子注册▲备案表》(登陆中国高等教育学↘生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社会保险缴费清单。
渔政执法岗●位资格复审通过者进入体能测试，政策研究、渔政管理岗㊣位资格复审通过者进入面试。资格复「审不通过者，根据笔试成绩从高到低依次进行递补。
(四)体能测评
渔政执法岗位需进行体能测试。
体能测评参照←《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中31岁(含)以上标准执行ξ 。
测评项目有三⊙项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。
体能测评三项内容必须都达标(不定格次)，在达标的人员中，依据笔试成绩，按照岗位招〒聘数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。
(五)面试
面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求☆的综合素质,采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩※低于合格线者无录用资格。面试成绩现场出具。面试▅工作结束后，将面试成绩与笔试成绩加↘权后，为考生的综合成绩(计算方法详见《岗位信息表》)。
(六)背景调查
根据考生的综合成绩按岗位招Ψ 聘数1:1的比例从高分到低分确定参加背景调查人员。背景调查着重审核其政历、工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真♀实性。因背景调查不合格产生的空缺名额，可按综合成绩由高到低依次递补。
(七)体检
对背景调查合格人员安排体检，因体检不合格产生的空缺名额，可按招聘成绩由高到低依次递补。
(八)公示
根据考试、背景调查、体检结果，按照1:1的比ζ 例确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
(九)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将聘◇用为相应招录单位工作人员，聘用人员为企业身份，与事业单位签订劳动合同，在职期间待遇参照新区︽事业单位(非参公管理)在编人员待遇执行。合同约定试ω用期，试用期满，经考核胜任现∩职的，予以正式聘用。试用期考∞核不合格者，予以解聘。新录用人员▅在本单位最低服务年限为五年。
五、纪律监督
本次招聘工作江北新区纪工委监察工委全程参与监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本①简章由江北新区党群工作部负责解释。
报名咨询电话：025-83102762
考务技术咨询：025-83102777
监 督 电话：025-88029228
点击下载>>>
中共南京市委江北新区√工作委员会党群工作部
2021年4月30日
文章来源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1503.html
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