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                事业单位

                一家公职类考试√研究、培训于一体的综合性教㊣ 育机构

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                为做好全国文明城市长效建设,护航洋河新区产业旅游和重大项目,提∴升新区群众文明参与交通意识,创造平安有序的出行环境。根据工作▓需要,洋河新区决定面向社会公开招聘交通协管工作人员5人。现将有关事项∩公告如下:
                 

                序号岗位名称人数条件要求
                1综合勤∑ 务岗5人身体健康,无传染性疾病,高中及以上文化程度。品德高尚,作风硬朗,有吃苦耐☆劳精神和团队合作精神,服从组织分配,严格遵守公安机关内部各项纪律ζ规定,能够适〖应经常性加班。
                 


                  一、报考条件

                  1. 具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

                  2. 听党指挥,服从命令,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和组织ω 纪律性,能够保守国家秘密和警务工作秘密;

                  3. 年满18周岁,具备相关岗位※报考条件(详见附件);

                  4. 自愿从事本工○作,具有履行岗位职责所需的工作能力,适应夜班值守、不定时加班或【倒班等需要;

                  5. 身体健康,五官端正,无口吃,无纹身,无明显生理缺陷;

                  6. 退役士兵、见义」勇为积*分子和**个人、警察类◤或政法类院校毕业生、优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。

                  二、招录程序

                  (一)报名和资格审查。凡有▆意应聘者,带本人近期2寸免冠正面彩色△照片4张、身份证、户口薄、毕业证书及退伍证ㄨ明、驾驶证等相关证件原件及复印件1份,到宿迁市公安局交通警察支队五大队报名(地址:宿迁市洋河新区发展大道□ 与玉带河东路交叉路口处),联系人:王警官,联系电话0527-84352554,报名时间2020年7月8日-7月17日。资格审查◆未通过的,不¤得进入后续环节。

                  (二)技能测试。报考人员需参加岗位技能测试。岗位测试不合格的,不得进入◎后续环节。

                  (三)面试。面试由宿迁市公安局交通警察支队五大队组织实施卐。重々点考察逻辑思维、仪表仪态、语言表达、应变能力。面试总分100分。面试分低于60分的,不得进入后续环节。

                  (四)体检。按照面试合格分数从高◥至低排名,根据岗位招录名额进行1:1体检。体检标准▼参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,体检费用由考生自行负责。体检不←合格的,可递补排名后一名进行体检。

                  (五)政审。体检合格人员参加政】审。具有下列情形之一的为政审不合格:

                  1. 受过刑事处罚或治安管理处罚,或涉嫌违法犯罪尚未结案的;

                  2. 本人或直系亲属发生一般事故以↓上的道路交通事故,承担同等责任以上的;

                  3. 本人或直系亲属曾因〗严重交通违法行为被处以行政拘留以上行政处罚的;

                  4. 有较为严重的个人不良信用记录的;

                  5. 因违规违纪★被开除、辞退、解聘的;

                  6. 本人家庭成员或直系亲属被追究刑事责任,参加非法组织、邪教组■织或从事其他危害国家安全活动的;

                  7. 有重大债权债务暂未还清(房贷除外)的,因债务问题被他人诉讼的;

                  8. 其他不≡适合从事本工作的情形。

                  (六)录用。政审合格人员确定为拟录用人员,向社会公示7天,办理录用审批手♂续。

                  三、管理及待遇

                  公示期满无异议的,对拟聘用人员▂试用2个月(包含岗前培训时间),培训、试用期满经考核合格,与用人单位@签订劳动合同。培训或试用不合格者,取消录用资格。其中,报考人@ 员与其他单位存在劳动关系的,由报考人员自行解除,凭原用人单位出具的《解♀除或终止劳动关系证明》办理录用手续;未能解除或隐瞒□实情的,视为不符合录用︻条件。工作期间,报考人员应服从单位岗位内部调剂。薪酬待遇参照《洋河新区辅警人员管〇理实施细则(试行)》及相关规定执行。

                  四、纪律№与监督

                  为确保招▃录工作公正有序,本次招录坚持&ldquo;公开、平等、竞争、择优&rdquo;原则,严肃招考纪律,严格秉公办事▲,坚决杜绝各类不正之风。招录过程中』,凡报考人员弄虚作假的,取消报考资格。

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