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盱眙县2020年面向退役军人公开招聘村后备干部和城市社区工作者公告
为贯彻落实《江苏省基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划》，根据◎县委书记党建项目《乡村振兴“五整合五提升”实施方案》，进一步加强村社区干部队伍建设，优化干部结构，鼓励支持优秀退役军人→充实城乡基层组织，推动村社区干部队伍专职化专业化管理，特面向退役军人公开招聘村后备干」部（以下称乡村“绿领”）和城市社区工作者（以下↓称社区↘“黄领”），现将有关事项公告如㊣ 下：
一、招聘岗位及人数
1.招聘乡村“绿领”20名；
2.城市社区“黄领”10名。
（相关要求详见附件▆1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共√和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；政治可靠、品德端正、遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良诚信△记录；
（三）吃苦耐劳、爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队协作精神；
（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（五）服现●役期满，正常退出现役的盱①眙籍退役军人，具备高中及以上文化程度，年龄在20周岁以上、45周岁以下（1975年6月至2000年6月期间□ 出生）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受◆调查的人员，以及国家和省市另有规定○不得应聘的人员，不得应聘。
三、招聘程序和方法
取消笔试环节ξ ，根据个人服兵役期间的档案∴材料，通过档案积分加面试，对符合条件的人员进行录用。
（一）报名与资格审◥核
1.报名与资格审核时间、地点
报名采取现场报名、现场资格审核的方卐式。
报名时间↘及地点：2020年6月10日—6月12日，上午8:30—11:00，下午2:00—4:30。报名地点：盱眙县▃退役军人事务局（盱城街道山▓水大道2-1号）。
2.报名要求及∑ 注意事项
（1）报名人员须携带报名登记表（见附件2），并如实、准确、完整地填写有关◥信息，携带》个人身份证、户口簿（含户主页）、学历证书和学信网（大专及以上可查）学历证明材料原件及复印件，提←供退伍证、入伍通知书、退出现役登记表及与本次招录积分相关〖的档案复印件（请至县档案馆查阅），近期免冠正面一寸证件照4张、二寸证件╱照2张；有工作单位的人员需按人事管理权限提供单位的同意报考证明（附件3）。
（2）报考】人员须提供无违法犯罪记录证明、个人征信证明和由户籍所在镇街计生部门出具的未违反计划♂生育政策证明。
（3）报考时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）报考人员因个人原因导致报名不成功的，由报考人员本人承担责任。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假』报考材料的，一经查实，即取消其聘用资格。
（5）报名时均需佩戴口罩，扫码“淮上通”进入报名现场。
（二）档案积分
档〓案积分遵循以下积分原则：
1.服现役年限12年以内（含）的，每服役1年计3分；满12年后，每多服役一年计4分。不满半年◤的按半年计分，超过6个月不满1年的按1年计分；
2.中共党员，计5分；
3.三等功，每次计10分；
4.二等功，每次计20分；
5.一等功，每次计40分；
6本科学历15分、大专10分、高中（中专）5分。
（三）面试
1.所有报名人员的档案积分在政府网站进行★公示。档∏案积分从高分到低分顺序，按招聘人数2倍比例，确定拟参加面试人员（末■位成绩并列的考生一同进入面试），参加面试人员名单在政府网站进行公示。
正式面试之前，由县委组织部、县纪委监委、县退役军人事务局会同县公安局、卫健委、县≡信用办等部门对积分计入面试人员进行政审，政审不合格的，按得分高低进行一次性递补。
2.面试时间和♂地点：另行通知，详见《面试〓通知书》，进入面试人员缴纳100元报名费。
3.面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。
4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及卐以上为合格，低于60分不予录用，面试成绩现场公布，同时在政府网站进行公示。
总成绩按百分制计◇算，档案积分占30%、面试成绩占70%，成绩计算环节均保留2位小数，第3位“四舍五入”。
（四）体检
1.根据报考人员总成绩，按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定⌒参加体检人员，总成绩相同的取面试成绩高者。入围体检人员名单在ξ相关网站公布。
2.体检工作按修订后♀的《公务员录用体Ψ 检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。体检的□时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。
3.因考⊙生个人原因、体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到》低分顺序依次递补。
（五）公示与聘用
体检合格的人员确定为拟聘用人员，并在相关媒体网站进行公示，公示№时间为5个工作日。公示期满→后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照个人总成绩高低依次选择镇的乡村“绿领”或街道的社区“黄领”岗位，总成绩相同者以面试成绩高者优先，一旦╱选定不允许更改。与镇街办理相关○手续，退役军人事务局登记在案。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用；对反映ぷ的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再︽决定是否录用。因聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，则取消聘用ω资格。
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响∏聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同¤岗位面试成绩合格人员中，按∞照总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员需通过体检后方可聘用。
拟聘用人员与〓原工作单位签有劳动合同或聘用协议的◣，由本人自行负责处理，在规☆定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的，作〓自动放弃处理，取消聘用资格。
（六）工资待遇
拟聘用人员试用期为6个月，试用期满后签订劳动合同，对试用期考核不合格者▲，取消其聘用资格，个人自主择业。
乡村“绿领”录用人员基本工资2500元/月，根据离县城距▂离远近，领取相应的村居工作补贴，参照村（社区）报账员标准享受绩↑效考核，缴纳社会保险。享受解困岗位的自谋职业士官享◆受待遇就高◤不就低。
社区“黄领”录用人员〒按照《关于加强城市社区工作者队伍建↑设的实施意见》进行】岗位定级，年度基ξ 本报酬等于基数(上年度城镇居民人均可支配年收入)乘以岗卐位系数(与岗位等级相对应，最低系数为“1”)的积，缴纳社会保险。享受解困岗位的自谋职业士官享受待遇就高不就低。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作︼假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或⌒给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规√定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话：0517-80917003（盱眙县派驻第九纪检监察组）
咨询电话：0517-89735616（盱眙县退役军人事务局）
附件1.《2020年度盱眙县面向退役军人公开招聘村后备干部和城市↓社区工作者岗位表》.xlsx
附件2.《2020年度盱眙县公开招聘村后备干部和城市社区工作者报名登记表》.docx