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为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，南京工业大学(全额拨款事业单位，学校网址：http://www.njtech.edu.cn/)现面向社会公开招聘教学科研岗优秀人才(人事代理)。现将有关事↓项公告如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
2、适应岗位要求□ 的身体条件，能从事一线△教学、科研工作。
3、年龄要求为：博士研究生或具有中级专业技术＠ 职务年●龄不超过35周岁(1987年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1977年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1972年1月1日以后︻出生)。
4、具备报考岗位要求的专♀业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内▲应届毕业生一致。
5、取得祖国大陆全日制普「通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居『民应聘时按国家和我省№有关规定执行。
二、报名
通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名『材料以压缩文件包(以“所报岗位+姓名+人事代理”命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明“所报学院+姓名+人事代理”。
报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日止。
三、考核方式及组织
考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身〓份证、毕业证、学位证、学术成果等相★关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中◢心出具的《国(境)外学历〓学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或↑邮件方式通知到应聘≡人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视〒为自动放弃。考核按照南京→工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组▲织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘●人员。
考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专↙业知识、业务能〒力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。
四、体检、考察
面试考核结束后，按招聘▲岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加♀体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合↓江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招↘聘岗位空缺时，不再递补。
学校对体检合格的拟聘用人员々进行考察。根据任职要求》和岗位条件，重点考察其思想政治表∞现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招☉聘岗位空缺时，不再递补。
对体检▃合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定╱拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将※在江苏人事人才公共∞服务网上公示7个工作日。
因应聘人员考察⌒或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘ζ用合同外，应〓当在学校最低服务3年(含试用期)。
聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业Ψ生未能按期取得相应学历学位证╲书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
南【京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 025-58139145,025-58139140
联系人：杨老师、闻老师、蔡老师
邮箱：hr@njtech.edu.cn
七、招聘工作监督
南京工业大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督
监督电话：025-58139070
联系人：黄老师
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南京工业大学
2022年4月20日
文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/21/art_57210_10422199.html
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