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为适应溧水职业教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，江苏省溧水中等︼专业学校面向社会公开招聘2名编制内教师，现︽将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘信息在南京市∞人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市溧水区政ω 府网（http://www.njls.gov.cn）、溧水教育信息网（https://www.njlsedu.cn）、江苏省溧水中等专业学校（http://lszz.njlsedu.cn/）等□网站公开发布。
本※次招聘单位、岗位、数量等详※见《江苏省溧水中等专业学校2022年2月公开招聘教师岗位信息表←》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产【党领导和社会主义制度；品行端正，团结同志，廉洁奉公；适应岗位要求的身体条件。
2.普通高等院校本科及以上毕业生，具有相应→学位；2022年应届毕业生须于2022年8月1日前取得毕业证书」，学位证。
3.年龄在30周岁以下（1992年2月28日后出生），符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
4.具备应聘学↓段学科的教师资格证（教师资格证任教学段不低于报考学段）。2022年应届毕业生须于2022年8月1日前取得应聘学段学科的教师资格证。
（二）有下列情形之一的▆，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2022年毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审『查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调△查的人员。
3.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关⌒ 系、近姻亲及其他须回避〓的亲属关系的，不得应聘具有直接①上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管□ 理回避规定》要求回避的岗位。
4.国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的∮人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月3日17:00，逾期◆不再受理。
2.报名方法：本次招聘实行网上报名，应聘人员需将报名材料以电子邮件形式发至报ㄨ名邮箱：359973163@qq.com，发送邮◤件请以“应聘岗位名∴称+姓名”命名。
3.报名材料：
（1）《江苏省溧水中等专业学校2022年2月公开¤招聘教师报名表》（详见附件2）；
（2）本人有效身份证（正反面扫描）；
（3）2022年应届生还需提供◥毕业生就业推荐表、学生证、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网卐下载）；
（4）社会人员还需提供毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（中国高ぷ等教育学生信息网下载）。
（二）资格初审
资格初∑ 审时间：自公告发布之日起至2022年3月4日17:00。
招聘单位将根据具体岗位招聘条件对报考人员进行资格◥初审。
报名材料上传后，收到资格初审通过邮件即为报名成功。在报∩名结束前，资格初审未通过№者，可改报符合资格▼条件的其他岗位。
（三）核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对专业紧＠ 缺、急需〖用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人←数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
降低开考比例与核减（取消）招聘计划在南京▽市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网、江苏】省溧水中等专业学校等网站发布。
（四）资格复审
资格复审时间：2022年3月5日8:00—14:00。
资格复审地点：江苏省溧水中等专业学校。
资格复审时需○提交1张1寸近期免冠照片及报名材料原件及复印件。未在规定时间到指定地点进行资格复审的，视为自动放↓弃。
资□ 格复审通过人员现场缴纳报名考试费人民币90元/人（苏价费函〔2003〕91号），并当△场领取笔试准考证。
未∮在网上报名的应聘人员，现场不再接受√报名。
（五）考试
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为▂60分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试和面试◤均由江苏省溧水中等专业学校按公开招聘有关规定统一组织实施。
1．笔试
笔试主要考察学科专业知识、职业素养（如职业★教育学、职教心理▲学等）。
笔试时间：2022年3月6日上午，具体时间、地点以笔♂试准考证为准。
笔试成绩将于笔试当日在々溧水教育信息网、江■苏省溧水中等专业学校网站公布。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。
2．面试
面试时间：2022年3月6日下午。
面试人选在笔试合格者中，从高分◥到低分，按实际岗位招聘数的相应比ㄨ例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩▓公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知面试，联系不到者◥或未按规定时间参加面试者视为自动♂放弃。
面试采用试讲（说课）和技能测试等方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质和技能水平≡。其中试讲（说课）和技能测试分别占◎面试总成绩的60%和40%。面试成绩为百分制，保留两位小数，面试合格线为60分。面试成绩当场告∮知应聘人员，并于面试次工作日在♀溧水教育信息网、江苏省溧水中等专业学校网站公√布。
（六）体检、考察
在面试＠成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定体检人员，如总成绩◢相同，按面试成绩从高到低的顺序确定々进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公╳务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后，对体检合格人ξ员进行考察。主要考察其思想政治表♀现、道德品质、以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。
（七）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确♂定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网和江苏省溧水中等专业学校等网站进行∏为期7个工作日的公▲示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位依据相关规定为↘其办理聘用手续，与其№签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定∑岗定级。考核不▓合格者，取消聘用资格，解除聘用「合同。拟聘▲用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其←聘用资格。
因体检或考察不符』合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟●聘岗位空缺的，可〓由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成╲绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再▓递补。
根据《中共江苏省委 江苏省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（苏发〔2018〕33号）有关精神，对∞本次招聘中纳入《南京市2022年事业单位公∮开招聘紧缺人才岗位目录》的汽修岗位，拟聘用人员如尚未取得相应教师资格证的，须于2025年8月1日前取得相应学段学科☆的教师资格证。如在规定时间内未取得相应教师资格证的，予以解除聘用合同。
聘用人员可按溧水区相关』规定申请入〓住教师公寓。为保持教师队伍的相对稳定，公开招聘的教师在本区最低服务年限为5年（含试用期）。
（八）防疫要求
应聘人员※应认真阅读《江苏省溧水中等专业学校2022年2月公开招聘教师疫√情防控告知书》（附件3），并按有关要求执行。防疫工作安排将根据省市最新要求适时调整，并在招聘↘单位网站发布通知，请应聘人员密切关注并严格执行。
四、招聘纪律
应聘人员在▂报名、考试、体检、考察过程中或∏聘用后查实存在违纪违规行为↑的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民＠ 共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试〒成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作△人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避◆。
五、咨询监督
（一）招聘咨询电话
江苏省溧水中等专业学校：025-57212338、13951929208
（二）招聘主ζ 管部门电话
溧水区教育局：025-57218589
（三）监督电话
溧水区人力资源和社会保障局︻事管科：025-57227317
溧水区纪委监委派驻【第五纪检监察组：025-56237859
1.江苏省溧水中等专业学校2021年2月公开招聘教师岗位信息表
2.江苏省溧水中等专业学校2022年2月公开◇招聘教师报名表
3.江苏省溧水中等专业学校2022年2月公开招聘教师疫情防控告知书◥
4.个人健康申报承诺书
江苏省溧水中等专业学校
2022年2月11日
文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202202/t20220211_3290244.html
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