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东南大学是中央直管、教育部直属的副部级全国重点大学，坐落于六朝々古都南京，是享誉海内外的**高等学府。为适应新时代东南大学“双**”建设要求，增强◥辅导员队伍内涵建设，现面向社会公开招聘专职辅导员，按照事业编制聘用。具体信息如下：
一、招聘岗位及要求
专职辅导员15人，其中苏州校区4人，从事一线学生管理工作♀。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，热爱学生思想政治▓教育工作，掌握相关专业知识。
（四）中共党员（含中共预备党员），博士研究生学历(须2022年8月31日前取▽得学历学位)，年龄不超过35周岁（1986年9月1日及以↘后出生）；具有3年以上专职辅导员工作经历的，可适当放宽。
（五）具备以下三个条件之一：
（1）在高校就㊣读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职＠务，校学生会（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职务。具备较强的组织领△导、管理协调、沟通表〒达等方面的能力，富有开拓创新精神←；
（2）有1年（及以上）高校辅导员工作经历；
（3）有3年（及以上）企事︽业单位专职从事思想政治工◆作经历。专职从事思想政治工作是指在ξ 党的基层委员↑会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部∩门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思♂想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
三、应聘方式
（一）请下载附件1和附件2，如实填好后发↘送至邮箱seuxgb_zhaopin@163.com。并提☆供以下材料（按照顺序放在一个文件夹并压缩）：（1）身份证扫描件；（2）已获学历、学位证书扫描件；（3）主要学生干部经历证明或工作︽经历证明；（4）获奖证Ψ 书及其他证明材料。
专职辅〓导员计划为长期招聘计划。公告发布7个工作日后，我校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即↘止，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。我校将及时公布每期招聘结果。
有关要求如下：
（1）应聘人员须如实填报个╱人信息，提交的报考申请材料应√当真实、准确，应聘表中所填专业应与就业推∞荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。（未取得学历学位证书的应ζ 届毕业生，需上传学信●网下载的《教育部学籍在线验证报告》）
（2）院级主要学生干部经历须由学院党委出『具证明，校级ξ主要学生干部经历须由校团委、学生管理部◇门出具证明。高校辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内二级部门或二级单位）开具，企事业单位专职从事思想政治工作经历ξ 证明由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具，证明中须明确任职职务和任职起止〓时间（具体到月『份）。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假◣行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招╲聘人员诚信档案库。
（3）有下列》情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②应聘人员与东南大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其→他须回避的亲属关系的，不得应聘具▅有直接上下级领导关系的管☆理岗位，以及《事业单位人事管理回避规ぷ定》要求回避的岗位卐。
聘用单位负责人员和公开招聘工╱作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人↑员。
（二）资格审查
根据设置的招聘条→件，对应聘人员进行资格审查。
四、考核科目、时间和实施方法
（一）考核时间和地点将会以短信或邮件形式通知通过资格初』审的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。
（二）资格复审。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件：最高学历、学位证书，身份证，主要学生干部证明，工作经历证明，以及报考岗位要求的其它证明。
（三）考核方式：辅导∏员笔试、第一轮面试测评，心理测试，第二⊙轮面试测评。
（1）辅导员笔试、第一轮面试测评：主要考察应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与▲能力测试等①相关内容，同时考察其专业能◣力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。通过辅导员笔试、第一轮面试测评♀者，进入下一考核╲环节。
（2）心理测试；
（3）第二轮面试测评：学校围绕辅导员岗位职责对应聘者进行第二轮面试测评。最终按面试成〓绩确定拟录用人员。
五、体检、考察
（一）考试结束∴后，按招聘岗位№拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标〖准参照《国家卐公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。若总成绩出现并列，则◇按照终面试成绩高者优先的原则确定。
（二）学校对⌒ 体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
六、公示与聘用
根据体检和考察⌒结果，经学校研究决定后确定拟聘用人员名单。名单在东南大学官网人事处主页进行公示。对公示无异议ω人员，经江苏省人力Ψ 资源和社会保障部门备案后，由东南大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用◤合同。公示后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试♂用期为6个月，试用期满，经用人单位⊙考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止※聘用关系。
属于下列情况之一者∞，学校可取消录用资格:无工作单位的ㄨ人员在学校通知办理入职手续后♀】，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者（规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超」过2个月）；应届毕业生不能按期取○得相应学历学位证书者◤；有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况。
七、招聘纪律
应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查█实存在违纪违规行〗为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给¤予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信⌒ 档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
八、联系方式
联系电话： 025- 52090280(党委学工部)
025-52090259、52090260、83792753(人事处)
文章来源：https://rsc.seu.edu.cn/2021/0917/c20137a384464/page.htm
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