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为加强我市教师队伍建设，优化教育人才层次结构，推进教育事业科学发展，根据《市委机构编制委员会关于印发<关于进一步规范编外用工管理的实施意见>的通知》(溧编〔2020〕29号)文件精神以及我市实际情况，决定公开招聘编外聘用教师、编外幼」儿园保育员，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常■履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见附件1：岗位简介表);

　　(二)教师岗位首次聘任年龄在40周岁以下，硕士(含)以上学历年龄可放宽ω到45周岁;幼儿园保育员岗位首次聘任年龄在45周岁以下;

　　(三)学历要求详见岗位简介表;

　　(四)目前受聘于我市公办中小学、幼儿园的编外教师、保育员报考不受报□　考条件限制;

　　(五)报考人员须在2021年8月22日之前取得毕业证书，其中留学归国人员◆须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截◎止到2021年8月22日);

　　(六)具备岗位要求的资格证书(时间截止到2021年8月22日);

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人、普通高¤校在读非应届毕业生;

　　(2)经政╳府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　二、招聘程序

　　1.本次报名采用现场报名、现场审核的方式进行。

　　2.报名时间：2021年8月22日(上午08：30-11:30)。

　　3.报名地点及联系方式(详见附件3)。

　　4.报名所需材料：身份证、学历(学位)证书、教师资▼格证、普通话等级证书、英语专业▽等级证书、保育员证以及岗位要求的其他证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，审核后复印材料一律不退。

　　5.审核合格后，办理报名手续并提交《2021年溧阳市教育◣系统公开招聘编外聘用教师及保育员报名表》(见附件2)。

　　6.报名成功的考生由学校通知参加面试地点及时间。

　　7.本次招考不设开考比例。

　　8.本次招考不收取报名费。

　　9.报名人员应按新冠肺炎疫◎情防控要求做好相关准⊙备，进入报名点、考点时佩戴非呼吸阀式口罩，保持距离，应主动向工作人员出示“苏康码”和“行程码”(凡14天内显示常州以外区域的需提供48小时内的核酸阴性证明)，并配合检测体温。健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入报名、考试。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的㊣将依法追究其法律责任。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采用直接面试的办法。

　　(1)面试内容、形式：教师岗位由学校根据教材指定相关内容进行模拟上课;保育员岗位由学校组织保育内容相关的面谈或技能面试←。

　　(2)面试要求：教师岗位备课时间40分钟，模拟上课时间不超过10分钟;保育员岗位的面谈或技能面试时间要求由学●校自定。面试顺序视报名人数进行抽签确定。

　　(3)面试时间和地点：2021年8月24日上午8:00开始,面试地点由学校负责通知。

　　(4)面试成绩：面试总分100分，合格分数线为60分，采用百分制计算，保留两位小数。

　　四、体检、考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检由各学校根据岗位要求自行组织实施，体检费由报考人员自理。

　　对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　五、录用

　　1.考察结束后，确定拟录用〇人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　2.所有聘用人员▃签订劳动合同，实行编外合同管理，参照企业人员标准参加社会保险。并约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相々关规定解除劳动合同。

　　3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料)，未能在招聘单位规定时间内◇提供的，视为自动放弃录用资格。

　　4.本公告招聘人员资格保留期限一年，具体时间从公布拟录用公告起算;一年内同岗位需要补录的，由教育局书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在同岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、待遇与管理

　　本次聘用人员属于编外临聘教师，不纳入单位事业编制管理，学校编外聘用人员的工资待遇分为基本工资▅和绩效奖励两部分。基本工资按月发放，绩效奖励由学校考核后发放，同时按相关规定交纳╱“五险一金”。

　　七、其他注意事项

　　目∞前受聘于各用工单位的编外教师、保育员根据岗位需求情况，如需继续聘用，均须参加本次公→开招聘，在同等条件以及有岗位需求的情况下，可优先聘任在原单位。不参加本次公开招聘一律不得继续聘用。

　　八、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519—87228084(教育局)

　　监督举报电话：0519-87269296

　　九、本《公告》未尽事宜由溧阳市教育局负责解释。

　　点击下载>>>

　　2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及↙保育员岗位简介表.xlsx

　　2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及保育员报名表.docx

　　2021年溧阳市教育系统各招聘编外用工人员学校地址及联系方式.xlsx

　　溧阳市教育局

　　2021年8月19日

文章来源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2021/OIOAQFIO_0819/159574.html
 

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