正文快讯：为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构，南京工业职业技术学院(全额拨款事业单位，学校网址：http://www.niit.edu.cn)现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和▃国国籍，遵守中华人民∞共和国宪法和法律。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　3.适应岗位要求的身体条件，能从事▲教学、科研→一线工作。

　　4.年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日之后出生∏)，具有副高』级专业技术职务年龄不超过45周岁(1974年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生Ψ)。

　　5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见附件)。

　　6.应届『毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学︽位;在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要∏求与国内应届毕业生一致。

　　7.取得祖国大陆全日制普通高校学︽历的台湾学生和取得祖¤国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间〓和方式

　　本次公◣开招聘报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格审查均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　1.报名、照片上传◥时间为：2019年12月18日09:00-12月30日16:00。

　　2.岗位↓资格初审时间为：2019年12月18日09:00-12月31日22:00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.本次公↑开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成∞功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的均视为报名无效。

　　(三)报名注意事项及资格审查

　　1.应聘人员按岗位要求和网卐上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应↑聘资格。

　　2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改◆报名信息。未通⌒过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份⌒证进行报名，报名∑　与考场使用的身份证必须一致。

　　3.本次招聘岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即Ψ 可根据需要组织考核，以南京工业职业技术学院通知为准。

　　4.有下列情㊣　形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑↓事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)应聘人员与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲∞关系、三代以内旁系♀血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领①导关系的;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试方式及组织

　　(一)考核方式

　　考核方式☉包括：①试讲;②面试。

　　(二)考核程序

　　1.试讲，试讲内容以∴招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标【、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理※。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺∩序，按各招聘岗位拟☆聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩由主评委当场告知考生。

　　2.面试按照南京工业职业技术学院自行制定〗的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合ζ格线为70分(满分100分)。面试成绩由主评委当场告知考生。

　　3.考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算◆方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由南京工业职业技◎术学院在应聘人员参加试讲前进行，资格复审通过者才可以参加试讲。复审※时查验如下有关材料原件(同时提交一套复】印件)：

　　1.本人近期小一寸免冠正面彩照2张;

　　2.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原△件及复印件;

　　3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政」部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件█及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件;

　　4.本人真实的教▆学与研究方向、科研ㄨ成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页←码)及能体现个人ㄨ科研水平的论文(原件)两篇。

　　本次招考工作(自考核之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作◣日内完成。

　　四、体检、考察及聘用

　　(一)考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分¤到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其√中应聘教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检、考察不合格等♀原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源社会保障厅、南京工业职业技术学院门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招▼聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(三)对公示无异议人员▼，经省教育厅审核、省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试←用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策№咨询

　　南京工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-85864017

　　联系人：黄老师

　　六、招聘工作监〗督

　　中共南京工业职业技术学院纪律检查委员会办公室〒、监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-85864053

　　联系人：傅老师

　　七、招聘工作举★报

　　江苏省教育、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83236075。

　　点击下载>>>

　　2019年南京工业职业技术〓学院公开招聘教师岗位表第二批.xlsx

　　南京工业职业技术学院

　　2019年12月16日