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  所谓凡事都有个底线，那么公务员考试的底线在哪里？诚信档案就是了！

　　公务员诚信档案是对公示或备案后放弃◣录用资格的人员采取一定约束措施。考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。

　　可不要小⊙看！这个处理不好可不是个小事情！总是有人对这件事抱有侥幸∴心理：

　　”我今年被记了诚信档案，大不了明年再考呗”

　　“在这个城市【被记录了，我以后换个城市再考应该可以吧。”

　　事情远没有这么简单！

　　失信行为分※为两个期限，一个是五年，一个是长期。公务▆员失信制度是全国通用的，一旦被记入公务员诚信档案库，在记录期间，将不能报考国家公务员以及地方公务员。

　　所以ㄨ我们在报考很多岗位之前要考虑清楚，不能一门心思觉得只要能进就考，很多岗位要服从ω　分配，如果你不能接受，可能就会被计入诚■信档案。一旦被记录到诚信档案，短则5年，长则终生，从此无缘◎公职类考试~

　　那么，哪些行为会记入诚信档案呢，下面，小编为︾你介绍：

　　1、考试过程中有作弊或者替考的行为

　　从2016年起，《公务员考试录用违纪违规行为处理办法卐》下称《办法》，加大々了对考试作弊行为的惩处力度，规定表明：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘█役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以△下有期徒刑，并处罚金”。

　　2、履约环节不诚信的行为

　　★无故弃考：已经确认面试，却在当天无故弃考。

　　★放弃录用：已经通←过了笔试、面试、体检、政审，并且被公示后，又提出【放弃录用资格。

　　不是不能放弃，而是说随意№放弃则要承担记入诚信档案的后果，每年那么多的优秀人才想要挤入公务员队伍里去，你却随意放弃了录取机会，这不仅是√对他人公务员考试机会的占用，也是对招考机关招★录资源的一种浪费，所以这种情况是必须要接受一定的处罚。

　　3、随意更改年龄、工龄、党龄、学历、工作经■历等内容的行为

　　根据拟录用职∮位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年△龄、工龄、党龄、学历、工作◥经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。”

　　公务员考试招录制度开始逐↘渐探索出一条“考试+考察”的模式，从而对考生的内在修养与外在能力进行多维度考核提供“蓝本”。考生不仅要在考场中“力战群雄”，而且要保持自己在诚信档案的“一片空白”，我们在〒报考时，一定要实事求是，绝不能＠ 让自己的“第二张脸”的诚信档案沾染上任何污点。

　　4、考卷作答内容雷同情况

　　《办法》有♀力打击借用高科技手段的作弊行为，并把◆使用禁止携带的通讯及电子设备的违法违纪行为记入诚信档案库，记录期限为五年↘。

　　在《办法》的第九条明确规定：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内〇容雷同，并经阅卷专家组▲确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩▃无效的处理。省级以上考↘试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。”

　　“雷区”小编已经々帮你们扒出来了，接下来就好好备考吧，不要有试探考试底线的想法了哦~

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