不知▓道大家对无领导小组面试的好奇心有没有，想不想去体验一把，虽说无领导小组面试比结构化面试难，但无领导小组面试却更加灵活，让¤大家自由发挥的空间变大，抛开要考试的因素不说，无领导小组面试还是很能锻炼大家的，今天跟大家详细磨一磨无领导小组面试的过▅程，来看看！

　　Ⅰ 入场阶段

　　待考生抽签确定自身序号后♀，临考前5分钟，考务人员带领应试者进入考场，一般按抽签顺序就座，也可能是随机就座。

　　Ⅱ 材料阅读▓阶段

　　考务人员向考生发放背景材料题本、草稿纸、笔等，供考生草拟讨论提纲使用。有的部门会安排考生在候考室阅读材料、草拟提纲，规定时间结ζ　束后由考务人员领入考场；有的部门会≡直接将考生带入考场，然后由主考官宣♀读引导语，发放材料并计时。

　　◎引导语一：

　　各位考生，下午好!今天下午进行的是无领导小组讨论，无领导小㊣组讨论要求大家共同参与，就给定的主题形成一致意见。现在我向大家介绍这次考试的程序和要求。无领导小组讨论分为四个阶段：

　　第一阶段是准备阶】段：限时20分钟。你们要阅读有关资料№，明确自己的角色和任务〖，并准备3分钟的发言提纲。

　　第二阶段是陈述阶段：每人发言限╳时3分钟。每位小组成员阐述自己的观点，个人陈述顺序由你们自行决定。

　　第三阶段是自由讨论阶段：时间50分钟。每位小组成员充分∩发表自己意见，并通过讨论形成小♂组的一致意见。最后推选一☆位成员，汇报你们讨论的结果。

　　第四阶段是汇报人汇报小组讨论的结果：时间5分钟。现在请★大家阅读材料，开始讨论前的准备，时间20分钟。现在开始计时。

　　◎引导语二：

　　各位考生：现在要求你们临时组成一个小组，对问◣题进行讨论分析，讨论时间60分钟。每人每次发言不能超过1分30秒，发言♂次数不限。请大家踊跃发言，并注意发言质量。讨论结束≡时，请你们推选出一名※考生，代表小组向考官汇报讨论结果。

　　每个应试者拿到讨论的题目后，可以有15分钟的时间进行独立阅读△和思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

　　Ⅲ 个人陈述阶段

　　该环节大约20分钟，考生可以自由安●排发言次序或者按照抽签顺序」依次发言，一般每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免＠给考生暗示。

　　Ⅳ 自由讨论阶段

　　所有考生■发言结束后，进入自由讨论环节，大约40～60分钟(具体时间因考生人数不同而变化)，考生ξ　就材料展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都由考生自行组织。考官不干预讨论过程，只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，进行记录。

　　某些部门的面试，在讨论过程中需要向考生再提供一些材料或信息，考官会严格依据题目的要求执行。

　　Ⅴ 总结陈词◣阶段

　　主考官宣布时间到，请考生停止讨论。当考生讨论》达到预定的时间时，不论讨论到了哪一个阶段，都应立即¤停止。

　　自由讨论结束后，考生推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个▃讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约5分钟。有些省份的无领导小组面试会省略这一环节，仅要求考生在讨论阶段达成一致意见即可。

　　Ⅵ 附加阶段

　　随着无领导小组讨论面试这种模式的发展，在最后一个环节也可能出现追加╱其他问题的情形。部分题目要求考官对考生的汇报提出质疑，考生可根据情况进行简单的答辩。有的会以提问的方式进行追问，有的还要求考生选出表现最佳和最差的组员，如“你认为在这次讨论中表现最好(差)的一位小组成员是谁?”“如果我们小组成员中就淘汰一位，你选择谁?”“谈谈你在这次无领导『小组讨论中的表现。”

　　实际上考生回答此类问题对自己的成绩不会有实质上的影响，回答时坚持实事求是的原则即可。

　　Ⅶ 计分审核阶段

　　1.考生离场

　　主考官宣︽布小组讨论活动结束，考务人员引导考生离开测评现场。

　　2.考官对自己的记录进行整理

　　应试者退场后，所有考官都要对自己的记录进行简单的整理，对每个ぷ应试者的评价理出一个思路。

　　3.考官间进行评议

　　在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者讨论过程中的▲表现进行评议，充分交换意见。通过交换意∩见，考官可以补充自己观察时的遗漏，对应聘者做出更加全面的评价。若不同考官对同一应试者产╲生了较大分歧，可以进行充分的讨论。所有的评议都应有理☆有据，从而使所有考官对应试者的评分基本达到〒一致;确实不能达成一致的，可保留自己的意见。

　　4.考官在评分表中进行评分

　　各考官分别在评分表中对每个应试者进卐行评分，最后签上自己的名字。

　　5.工作人员收起考官的评分表，并当场进行加密封存

　　考◆官对应试者的评分结束后，就由考务人员将评分表收集起来，以便↙统一汇总分数。为慎重起见，也可以对考官的评分表进行加密封存。

　　6.对应试者的分数进⌒行整合

　　一般情况下，评分表上的不同测评要素之间的权重是不一样的。一个考官仅对每个应试者不同的测评要素进行评分，计分人员要根据不同测评ξ要素之间的权重大小对该应试者的分数进行整合。

　　7.统计最终的结果

　　计分员按体操↓比赛中去掉一个最高分、一个♀最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分。最后主考官在成绩单上签字∞。应试者的最后得分统计出来后，需由现场①的所有考官、纪委官员、监察部门官员和公证员进行确认，并在最后的成绩单上签名，然后装入已准备好的信封(写有该应试者的姓名、单位、身份证号码)加密封存，并由主考官、纪委官员、监察部门官员和公证员◇在加密条上签名，交由公开选拔办公室负责人保存。

　　8.总结阶段

　　在无领导小组讨论结束》后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现、自己的建议以及最终录用意见等。有的考场会当场公布考生成绩，而有的考场则择定日期在网上进行统一公布。

　　以上就是无领导小组面试的整个流程，如果大家觉得这种面╱试方法很难让自己接受，那可要趁现在的时间多加练习，邀请自己的亲朋好友帮你充当考官和考生，多了解多练习才能有突破！